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        出現(xiàn)勞動(dòng)工傷賠償糾紛問題該怎么做
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 09:30發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        出現(xiàn)勞動(dòng)工傷賠償糾紛問題該怎么做
        
                
        一、出現(xiàn)勞動(dòng)工傷賠償糾紛問題該怎么做
        

        1、進(jìn)行工傷治療;
        

        

        2、委托律師全程代理;
        

        3、申請工傷認(rèn)定;
        

        4、申請工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定);
        

        5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額;
        

        6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠;
        

        7、提起人身損害賠償訴訟;
        

        二、如何打贏工傷事故賠償糾紛官司
        

        在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級(jí)的級(jí)別確定，申請工傷的時(shí)間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍R(shí)，為打工傷賠償官司在做著各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學(xué)習(xí)過但總會(huì)有心里沒底的感覺。再者說，工傷賠償是非常專業(yè)和講究技巧的，稍不注意，就會(huì)留下后悔和遺憾。
        

        三、工傷事故賠償條件
        

        工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：
        

        (一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
        

        (二)職工必須有受到人身損害事實(shí)。
        

        (三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
        

        四、工傷事故賠償哪些費(fèi)用
        

        1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。
        

        2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
        

        上文中小編詳細(xì)為大家闡述了糾紛的處理問題，同時(shí)帶來的還有如何打贏工傷事故賠償官司。在此，小編建議，遇到類似情況最好是委托專業(yè)律師來幫助自己，這樣才能更好的為自己爭取合法的賠償利益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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