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請(qǐng)問(wèn)公司與職工出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，公司要賠償，應(yīng)發(fā)工資里面的職工福       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:10發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        請(qǐng)問(wèn)公司與職工出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，公司要賠償，應(yīng)發(fā)工資里面的職工福利，績(jī)效，崗位津貼，哪些是與基本工資，疊加計(jì)算賠償款？
        

        

        
 


        
   
   

        
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5條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            破虜                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:33
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢(xún)可可直接來(lái)電咨詢(xún)我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張棋惠                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 11:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          需要核實(shí)解決的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            余亦多                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 11:42
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          按平均工資主張                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張棋惠                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 11:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          平均的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            周宏宇                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 11:52
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          月平均哦                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-12-15 08:37


          看辭退是否合法，如果合法原因，就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的，顯然你這不滿(mǎn)12月，工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償，叫一個(gè)月工資代通知金。
如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...
          



     
          因過(guò)錯(cuò)給單位造成損失，單位有權(quán)扣除工資嗎？
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2021-08-27 19:13


          勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過(guò)程中給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位要求勞動(dòng)者賠償損失，這是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同期間時(shí)常發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
        
         有些用人單位會(huì)用扣除勞動(dòng)者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？
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          如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒(méi)有義務(wù)提前告知
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-14 15:55


          員工續(xù)簽合同理由
    員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
          



     
          工傷如何賠付，勞動(dòng)工傷如何賠償
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-14 21:24


          工傷一般怎么賠償
    工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車(chē)撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照１２個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...