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        醫(yī)院隔離算曠工嗎
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 00:43發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        醫(yī)院隔離算曠工嗎
        
                不能算作曠工。因新型冠狀病毒肺炎被隔離的勞動(dòng)者在隔離期間，由政府對其提供生活保障，用人單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬，用人單位不應(yīng)當(dāng)按照曠工處理，而是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤來對待，不得以缺勤、曠工扣發(fā)和減發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，也不能以勞動(dòng)者曠工構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度來解除勞動(dòng)合同。         
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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         同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
          
       
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時(shí)間：2023-03-13 11:46

          因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。
對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑...
          
       
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時(shí)間：2023-03-06 12:57

          因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。
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          微信請假算不算曠工？有說法了
          
來源：其它
時(shí)間：2021-08-26 19:35

          雖說每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎埣?曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。
        
         近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。

案情背景
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          員工泡病假，高院：構(gòu)成曠工！快來學(xué)習(xí)公司怎么做的...
          
來源：公司法
時(shí)間：2022-04-01 17:27

          2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動(dòng)合同約定，乙方（張小丫）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方（公司）有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秵T工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的（包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天）的，解除...
          
       
          “陽了”以后,公司工資應(yīng)該怎么發(fā)?
          
來源：公司法
時(shí)間：2023-03-20 13:55

          12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。
        
         今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來，供大家參考：

一...
          
       
          此情形按曠工解除勞動(dòng)合同冤不冤
          
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時(shí)間：2022-04-20 11:44

          案情簡介：　　王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩，于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥， 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ?，告知?015年12...
          
       
          精神病人自殺未遂成植物人 ----醫(yī)院應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任成爭議焦點(diǎn)
          
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時(shí)間：2021-09-18 23:25

          精神病人小王在醫(yī)院活動(dòng)室徘徊時(shí)，突然捶胸頓足，并大聲喊叫：我無法控制自己！醫(yī)護(hù)人員趕緊過來安撫情緒，然后將小王安排進(jìn)入隔離病房。令人意外的是，小王在隔離病房待了20分鐘后，悲劇發(fā)生了。醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)，他竟然在隔離病房的窗戶護(hù)欄上自縊，而自縊工...
          
       
          上班族被困海南島算曠工嗎
          
來源：其它
時(shí)間：2022-04-20 11:23

          【案情】　　春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當(dāng)小廖自駕準(zhǔn)備出島時(shí)，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復(fù)通航時(shí)間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，可領(lǐng)導(dǎo)不留情面，告知小廖初七無法準(zhǔn)時(shí)上班按曠工處理，問小...
          
       
          春節(jié)返鄉(xiāng)途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎？買不到返程票算曠工嗎?
          
來源：交通事故
時(shí)間：2021-11-17 08:15

          返鄉(xiāng)途中發(fā)生交通事故是否算工傷？法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。針對以上法律條文，要明確兩個(gè)問題：第一，交通事故中承擔(dān)什么...