1、你和單位的續(xù)簽合同有效，第一份合同自動失效。你同意續(xù)簽合同的一個原因是單位為你提供外出學(xué)習(xí)的機會，選擇續(xù)簽15年勞動合同是你自愿簽訂的。 2、現(xiàn)在很多單位為員工提供免費的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)甚至出國深造的機會，所以在勞動合同里面也會有相應(yīng)的制約條款。 3、沒見到你和單位的勞動合同，在這里無法建議你如何去做。（你可以帶上勞動合同到勞動部門申請仲裁）現(xiàn)將兩部相關(guān)法律法規(guī)告訴你，你可以百度后閱讀全文并對照你的勞動合同先自我判斷一下。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》。

如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知

員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固定期限勞動合同，并隨合同期限遞增，但最長不得超過二十四個月。續(xù)訂勞動合同，員工可以選擇１年或者兩年延長勞動合同期限。 關(guān)鍵是，你離職的主要原因是什么，是考試不及格，因為被發(fā)現(xiàn)學(xué)分造假被開除？還是被調(diào)崗降薪，平日工作多還要承擔(dān)被解雇或者被解放軍全員......

逾期不續(xù)簽勞動合同和經(jīng)濟補償金-逾期不續(xù)簽勞動合同和經(jīng)濟補償金有關(guān)系嗎

逾期不續(xù)簽勞動合同和經(jīng)濟補償金-逾期不續(xù)簽勞動合同和經(jīng)濟補償金有關(guān)系嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，勞動關(guān)系的法律制度也在不斷完善。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面形式。而勞動合同的續(xù)簽則是勞動關(guān)系的一種維護和延續(xù)。但是，有些用人單位和勞動者在勞動合同期滿后，并沒有及時續(xù)簽合同，而是選擇終止勞動關(guān)系，這就涉及到了逾期不續(xù)簽勞動合同問題。那么，逾期不續(xù)簽勞動合同和經(jīng)濟補償金之間有關(guān)系嗎？ 首先，逾期不續(xù)簽勞動合同指的是用人單位和勞動者在勞動合同期滿后，沒有在規(guī)定的時......

合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎（如果不續(xù)簽，如何進行經(jīng)濟補償，補多少）

一、合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是，......