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        勞動(dòng)合同到期了沒有續(xù)簽合同,剛離職可以申請(qǐng)仲裁嗎?

        2023-06-06 22:33發(fā)布

        勞動(dòng)合同到期了沒有續(xù)簽合同,剛離職可以申請(qǐng)仲裁嗎?
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        1條回答
        趙子洋
        1樓-- · 2023-06-06 23:03
        問題如此不明,請(qǐng)問你仲裁什么事項(xiàng)?請(qǐng)把問題說具體,你認(rèn)為原用人單位侵犯了你什么樣的勞動(dòng)者權(quán)益?

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          單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...