2023-06-06 22:33發(fā)布
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
羅大佐向公司發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書回復(fù)》,表示由于個(gè)人原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動(dòng)合同。簽署《離職交接表》,同日,公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日,雙方簽訂落款日期為2019年...
單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月開始,工資按雙倍計(jì)算,直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng),也就是說現(xiàn)在只要你不提離職,單位是不能開除你,否則就是違反勞動(dòng)法! 如果你現(xiàn)在想離職,你不要提...
文章來源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
1、原勞動(dòng)合同到期后沒再續(xù)簽,卻繼續(xù)工作至今,雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系,公司需要支付從合同到期滿一個(gè)月的次日起至解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間的二倍的工資。 2、壓一個(gè)月工資的做法,違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定,應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
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如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎(合同到期公司不續(xù)簽是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
來源:其它 時(shí)間:2023-06-06 18:43一、勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎?勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽的有賠償金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)...
合同到期不續(xù)簽賠償,合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
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逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動(dòng)法嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:52依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職
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