国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        勞動爭議仲裁前置規(guī)定有哪些(仲裁前置的規(guī)定)

        2023-06-06 15:40發(fā)布

        勞動爭議仲裁前置規(guī)定有哪些(仲裁前置的規(guī)定)

        一、勞動訴訟與勞動仲裁的區(qū)別

        勞動仲裁,或稱勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人的請求,對勞動爭議的事實和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。

        勞動訴訟,或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件,依照法定程序進行審理和判決,并對當(dāng)事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。

        二、仲裁前置的規(guī)定

        法律所規(guī)定的勞動爭議仲裁程序前置,實指勞動爭議這一事實經(jīng)過仲裁程序,并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。如果要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序,只會增加當(dāng)事人的訟累,不符合立法的目的和愿意。設(shè)定仲裁程序前置,其目的旨在勞動爭議盡量在專業(yè)的勞動爭議仲裁委員會解決,以免增加人民法院的負擔(dān)。仲裁程序中有不當(dāng)之處,訴訟中應(yīng)當(dāng)予以糾正。

        三、勞動仲裁前置的例外:

        根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3、17條的規(guī)定,下列情況發(fā)生時,勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁而直接向法院提起訴訟:

        (一)勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

        (二)當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),勞動者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理。

        通過上面的介紹大家肯定已經(jīng)知道了勞動爭議仲裁前置規(guī)定的相關(guān)情況了,就是說在勞動爭議訴訟之前要先進行仲裁,仲裁不服的在進行起訴。其實這也是為了大家著想,是為了進一步的節(jié)省大家的時間。不過勞動爭議仲裁前置也有例外情況,在上面已經(jīng)講過了,希望大家了解一下。


        相關(guān)知識

          勞動仲裁前置的規(guī)定

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 00:13

          勞動仲裁前置的規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定:勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲...

          商事仲裁與勞動爭議仲裁一裁終局后的救濟程序有哪些不同

          來源:勞動工傷 時間:2022-05-25 17:47

          目前,我國仲裁分為商事仲裁與勞動爭議仲裁,商事仲裁是指在商事活動中,當(dāng)事雙方在合同中或者單獨達成了仲裁協(xié)議,約定日后發(fā)生爭議由雙方指定的仲裁機構(gòu)解決。 商事仲裁實行一裁終局制度,裁決作出即生效,其救濟程序...

          社會保險糾紛(社會保險糾紛必須仲裁前置)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:35

          當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 根據(jù)中國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履...

          醫(yī)療事故仲裁是否是訴訟的前置程序

          來源:交通事故 時間:2022-04-20 04:32

          一、醫(yī)療事故仲裁是否是訴訟前置程序醫(yī)療事故仲裁是不是訴訟前置程序。我國法律并沒有規(guī)定醫(yī)療糾紛訴訟一定要經(jīng)過醫(yī)療事故仲裁,醫(yī)療事故仲裁并非醫(yī)療糾紛訴訟的前置程序?;颊哂凶C據(jù),可以直接向人民法院起訴要求損害賠償,人民法院就應(yīng)當(dāng)立案受理。根據(jù)《醫(yī)...

          企業(yè)破產(chǎn)對勞動者勞動權(quán)益影響

          來源:勞動工傷 時間:2022-09-26 14:48

          企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),其與職工之間的勞動 合同終止,并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟賠償。 1.企業(yè)破產(chǎn),勞動合同何時終止? 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; ...

          雇傭合同與勞動合同有哪些本質(zhì)區(qū)別?

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:27

          雇傭合同又稱雇傭契約。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議?! 趧雍贤?,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么雇傭合同與勞動合同有哪些本質(zhì)區(qū)別?接下...

          勞動仲裁確認勞動關(guān)系不是工傷認定的前置程

          來源:勞動工傷 時間:2022-02-11 11:28

          【Extend^】AI偽原創(chuàng)操作過于頻繁,請十分鐘后再試或公眾號【68媒】聯(lián)系客服

          勞動合同糾紛處理的途徑有哪些

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:29

          您好!勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可按照以下幾個程序解決: (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商,達成協(xié)議。 (2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)...

          什么情況下簽勞務(wù)合同?

          來源:合同事務(wù) 時間:2022-10-09 14:28

          實踐過程中常常有公司的行政人事對于到底該與職工簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同存有疑問,到底這兩者到底有哪些區(qū)別呢? 一、合同性質(zhì)不同 勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的用工合同,是以勞動者成為用人單位...

          勞動仲裁可以不用法律援助嗎(仲裁法律援助有用嗎)

          來源:精選知識 時間:2021-12-31 11:04

          申請勞動仲裁屬于打官司。 因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經(jīng)程序,而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致,所以,嚴格意義上說,申請勞動仲裁屬于打官司。 勞動仲裁是確認勞動關(guān)系等涉及勞動合同的行政前置程序,如果你直接到人...