2023-06-06 10:23發(fā)布
股東對公司享有經(jīng)濟利益的同時，也有其身份權(quán)利，法律為保護其利益，認可股東對賬冊和記錄的查閱權(quán)利，是為股東知情權(quán)的理論基礎。 但是需注意，股東知情權(quán)與董監(jiān)高知情權(quán)并不一樣，后者的范圍一般要大于前者，蓋因股東...
(一)一方當事人不服仲裁裁決向法院起訴，法院駁回原告的訴訟請求的，仲裁裁決是否當即生效的問題。 一方當事人不服仲裁裁決向法院起訴，法院經(jīng)審理，如果認為仲裁決正確，或仲裁裁決雖有錯誤，但因該錯誤受到損害的被告未提起反訴，實踐中有的按駁回原告的...
一、哪些勞動爭議無須仲裁前置 法院受理了勞動爭議仲裁前置無需執(zhí)行的情形，可以不經(jīng)仲裁直接起訴的情形有： 1、勞動者持有企業(yè)工資欠條。 2、勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等有給付義務的調(diào)解協(xié)議生效后，企業(yè)不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義...
股份合作制企業(yè)職工股東權(quán)喪失后的司法救濟手段有什么(一)勞動仲裁前置。職工股東在被辭退后，往往直接起訴至法院要求確認其股權(quán)而不提出勞動爭議仲裁。從目前法院受理的案件判決情況來看，絕大多數(shù)職工面臨的是退股這條路。因此職工股東如欲主張其股權(quán)就必...
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定的申請存在兩種情形：一、由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有關(guān)社保部門提出;二、用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...
審理此類案件存在兩個問題：一是程序問題，即房屋買受人未對查封的房屋向執(zhí)行法院提出異議，能否逕行提起民事訴訟？二是實體問題，即未辦理過戶登記的房屋，法院能否進行確權(quán)？關(guān)于程序問題，實踐中存在兩種觀點。一種觀點認為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法...
在日常生活里，我們所見到的離婚糾紛、財產(chǎn)糾紛、合同糾紛、勞動糾紛等糾紛都屬于民事案件。 在日常生活里，我們所見到的離婚糾紛、財產(chǎn)糾紛、合同糾紛、勞動糾紛等糾紛都屬于民事案件。要想妥善處理這些案件，就必須去...
關(guān)于合同解除，一般認為依我國《合同法》第九十六條的規(guī)定，必須經(jīng)過通知的程序，法院并不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當事人以解除合同作為訴訟請求，并被法院判決予以支持的案例并不少見。對于法院能否判決解除合同的問題，法律上并無明文之規(guī)定...
通過法院訴訟是不良資產(chǎn)慣常的做法，債權(quán)人可以通過這種手段逼迫債務人出面談判。當然在大多數(shù)情況下，對方不會輕易就范，所以一般會聘請專業(yè)的律師，給債權(quán)人設置重重障礙。訴訟清收方式一般都是在非訴手段解決不了之后采用的方式。 ...
勞動爭議案件仲裁前置是我國處理勞動爭議案件中的首要程序，凡是勞動爭議，必先經(jīng)過仲裁。而根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，處理勞動爭議案件有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方法。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動...
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