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        勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系不是工傷認(rèn)定的前置程
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 11:28發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系不是工傷認(rèn)定的前置程
        
                【Extend^】AI偽原創(chuàng)操作過于頻繁，請十分鐘后再試或公眾號【68媒】聯(lián)系客服         
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
相關(guān)知識

        

        

               
          承擔(dān)工傷保險責(zé)任不等于成為“用人單位”
          
來源：勞動工傷
時間：2022-06-29 11:18

          【導(dǎo)讀】【案情介紹】　【裁決結(jié)果】　【爭議焦點(diǎn)】【焦點(diǎn)分析】　　首先，雙方不存在勞動關(guān)系?！　「鶕?jù)原勞動部的相關(guān)規(guī)定，建筑企業(yè)將工程轉(zhuǎn)包分包給不具有用人主體資格的自然人或組織，這些自然人或組織招用的勞動者與發(fā)包的建筑企業(yè)之間不具有勞動關(guān)系，...
          
       
          騎車被狗撞翻，算交通事故！他的工傷賠償終于有希望了
          
來源：交通事故
時間：2022-07-07 11:06

          11月29日，成都市民程偉（化名）終于拿到了交管部門出具的事故認(rèn)定書，他申請工傷賠償終于有了希望。2019年8月17日晚8時許，成都錦江大道，下班后的程偉騎著電瓶車往回走，一只八個月大的邊牧犬，跑出來撞翻了電瓶車，造成程偉肩胛骨、鎖骨和8根...
          
       
          哪些勞動爭議無須仲裁前置
          
來源：勞動工傷
時間：2021-08-31 12:14

          一、哪些勞動爭議無須仲裁前置
法院受理了勞動爭議仲裁前置無需執(zhí)行的情形，可以不經(jīng)仲裁直接起訴的情形有：

1、勞動者持有企業(yè)工資欠條。
2、勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等有給付義務(wù)的調(diào)解協(xié)議生效后，企業(yè)不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義...
          
       
          工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么辦
          
來源：勞動工傷
時間：2021-09-01 07:04

          工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么辦在對于工傷認(rèn)定有異議時，一般是先申請進(jìn)行行政復(fù)議，而在對行政復(fù)議的結(jié)果也不服的話，那么才可以依法向法院提起行政訴訟，有一個行政復(fù)議前置的要求。但如果是因?yàn)檎J(rèn)定部門不予受理申請，而當(dāng)事人對此不服的話，則可以直接提起進(jìn)...
          
       
          公司企業(yè)如何合理規(guī)避勞資糾紛？
          
來源：公司法
時間：2022-09-08 11:28

          許多老板認(rèn)為勞資糾紛總可以在事后解決。如果不能解決，一定是律師不行、法務(wù)不專業(yè)。
        
         期待使用法律武器來避免支付補(bǔ)償金、賠償金。如果真的可以事后避免，那么《勞動法》、《勞動合同法》以及其他的相關(guān)法律法規(guī)將形同...
          
       
          企業(yè)在勞動糾紛中敗訴的十大常見理由
          
來源：勞動工傷
時間：2021-12-01 11:36

          據(jù)北京市第二中級人民法院的一份調(diào)研報告顯示，在勞動糾紛中，企業(yè)的敗訴率高達(dá)70%，勞動糾紛的發(fā)生給企業(yè)帶了極大的損失。企業(yè)因?yàn)閯趧蛹m紛敗訴，其損失不僅僅是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及承擔(dān)仲裁行為的相關(guān)費(fèi)用，還有因?yàn)閼?yīng)訴而發(fā)生的人工費(fèi)、交通費(fèi)...
          
       
          工傷認(rèn)定提出的事件期限是多久
          
來源：勞動工傷
時間：2021-09-03 04:58

          工傷認(rèn)定提出的事件期限是多久工傷認(rèn)定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，...
          
       
          工地農(nóng)民工受傷后法律救濟(jì)途徑
          
來源：其它
時間：2022-01-18 11:06

          對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務(wù)分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)？
        
         兩種途徑

   1、工傷理賠：人社部門一般要...
          
       
          當(dāng)事人起訴后原勞動爭議仲裁裁決的效力如何
          
來源：勞動工傷
時間：2022-04-20 13:37

          (一)一方當(dāng)事人不服仲裁裁決向法院起訴，法院駁回原告的訴訟請求的，仲裁裁決是否當(dāng)即生效的問題。
一方當(dāng)事人不服仲裁裁決向法院起訴，法院經(jīng)審理，如果認(rèn)為仲裁決正確，或仲裁裁決雖有錯誤，但因該錯誤受到損害的被告未提起反訴，實(shí)踐中有的按駁回原告的...
          
       
          發(fā)生工傷，卻超期沒去申請認(rèn)定，怎么辦？
          
來源：勞動工傷
時間：2021-12-31 11:20

          根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請存在兩種情形：一、由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有關(guān)社保部門提出;二、用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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