2023-11-17 14:27發(fā)布
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期,勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間,這也是重要的社會(huì)福利,但是各個(gè)省份在確保國(guó)家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上,根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況,延長(zhǎng)了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求,準(zhǔn)許女...
無(wú)論是老員工還是初來(lái)乍到的新人,都應(yīng)學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中保護(hù)自己的合法權(quán)益。法官結(jié)合司法實(shí)踐中的真實(shí)案例,針對(duì)工資拆分引發(fā)的勞動(dòng)糾紛,以案說(shuō)法,防范勞動(dòng)糾紛中合法權(quán)益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年,蔡斌進(jìn)入一家投資咨詢公司擔(dān)任...
作者︱崔佩玲 合伙人來(lái)源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問(wèn)題之一,也是企業(yè)HR的千古難題,不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無(wú)策到見(jiàn)怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
1.國(guó)家法定的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī) 不為求賞,愿意幫忙!樓主所問(wèn)的國(guó)家法定的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī)?關(guān)于法定退休年齡的規(guī)定,實(shí)際上有兩個(gè)不同時(shí)期的文件規(guī)定:A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(一九五一年二月二十六日...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談??梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
2020退休年齡最新規(guī)定了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。 ...
你的問(wèn)題問(wèn)的不夠明確交通事故受傷,是屬于有人傷的交通事故案件通常有兩種處理方式:第一 和對(duì)方當(dāng)事人私了,拿了錢自己去醫(yī)院醫(yī)療第二 報(bào)交警,整個(gè)事故由交警來(lái)處理,對(duì)方會(huì)給你出醫(yī)療費(fèi)用,等你出院 沒(méi)有大礙的時(shí)候 再一起去交警處結(jié)案,你可以提...
工傷鑒定書如何領(lǐng)取 工傷鑒定書是社?;鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來(lái)評(píng)審出具的,可以先到本市社?;鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可同時(shí)咨詢哪些醫(yī)院可做...
1.中國(guó)法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔...
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天,密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽(yáng)性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問(wèn)題整理出來(lái),供大家參考: 一...
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企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工“泡病假”
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關(guān)于退休齡認(rèn)定依據(jù)的法律法規(guī)(中國(guó)法定退休年齡由什么法律法規(guī)或文件規(guī)定)
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