1.國(guó)家法定”的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī)

不為求賞，愿意幫忙！

樓主所問(wèn)的“國(guó)家法定的退休年齡，指的是哪部法律、行政法規(guī)？”

關(guān)于“法定退休年齡”的規(guī)定，實(shí)際上有兩個(gè)不同時(shí)期的文件規(guī)定：

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（一九五一年二月二十六日政務(wù)院發(fā)布，一九五三年一月二日政務(wù)院修正發(fā)布）。其中，

第十五條規(guī)定“養(yǎng)老待遇的規(guī)定：

甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。

乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。

。?！保ú幌嚓P(guān)的內(nèi)容，刪略。）

后來(lái)，到1978年國(guó)務(wù)院又頒布了兩個(gè)《暫行辦法》，即——

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）。

其中，

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定了所謂的干部的法定退休年齡，即——

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定“黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的?！?/p>

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定了所謂的工人的法定退休年齡，即——

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確診，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確診，完全喪失勞動(dòng)能力的。”

這就是平常所說(shuō)的“干部法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲”，“工人法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲”。

盡管《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并沒(méi)有廢止，有些規(guī)定用后來(lái)的其他法律法規(guī)所替代，但是，法定退休年齡則是按照1978年的國(guó)務(wù)院的兩個(gè)《暫行辦法》執(zhí)行。因?yàn)椤稌盒修k法》規(guī)定“過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)?！?/p>

以上意見(jiàn)，供參考！

2.中國(guó)法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。

1、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

3.退休權(quán)的法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)憲法

第四十四條 國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國(guó)家和社會(huì)的保障。

現(xiàn)行法定退休年齡：

1.女：工人50歲；管理人員55歲。

2.男：60歲（不分工人和管理人員）。

3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休。

4.關(guān)于退休的相關(guān)法律法規(guī)

你的爸爸的情況，是這樣的，按照國(guó)家的規(guī)定，身份證戶口本年齡和檔案年齡不符的，應(yīng)該按照檔案第一張履歷表或者招工表為準(zhǔn)，所以，你父親的檔案里如果是被人改了，那么是無(wú)效的，應(yīng)該參照其他資料綜合審定，如果職工真的到了退休年齡，必須退休，超出的工齡是不計(jì)算的，所以，你應(yīng)該讓你的父親去辦理退休，能辦理回來(lái)就辦了。

不能辦，自然社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)給明確答復(fù)，要你什么時(shí)候去辦，你的父親如果真的是2011年3月份辦理退休了，也不會(huì)補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)槟阍趩挝簧习嗔?，給你了上班工資，如果退休費(fèi)在2011年4月份開(kāi)始計(jì)發(fā)，你的父親4月份到12月份已經(jīng)拿了工資，單位要扣回這個(gè)期間退休工資，剩余的部分給你父親的工資，也就是過(guò)去所說(shuō)的掙補(bǔ)差。如果批準(zhǔn)回來(lái)是12月份批準(zhǔn)，明年1月份計(jì)發(fā)退休費(fèi)，1月份停發(fā)工資，1月份領(lǐng)取退休費(fèi)就可以了，所以，根本就不存在什么補(bǔ)償問(wèn)題。

5.國(guó)家離退休人員政策法規(guī)有哪些

轉(zhuǎn)載自政策百科：老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。

這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。（中發(fā)[1982]13號(hào)）l 政 治 待 遇對(duì)于一切離休退休的老干部，他們的政治待遇，包括閱讀文件、聽(tīng)重要報(bào)告、參加某些重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等，應(yīng)當(dāng)一律不變。

（中發(fā)[1982]13號(hào)）在舉行重大慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)等，要請(qǐng)離休干部的代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。（勞人老[1982]10號(hào)）離休干部的政治待遇，原則上按同級(jí)在職干部的待遇閱讀機(jī)要文件、聽(tīng)重要報(bào)告、看必要的學(xué)習(xí)材料以及參加重要的政治活動(dòng)和會(huì)議。

對(duì)因病或年老體弱行動(dòng)不便的離休干部，在不違背保密制度的原則下，老干部部門(mén)指定專(zhuān)人赴離休干部住地送閱重要文件或口頭傳達(dá)重要會(huì)議精神。（國(guó)辦發(fā)[1983]39號(hào)）為了體現(xiàn)黨和國(guó)家對(duì)離休干部政治上的關(guān)懷，使他們及時(shí)了解我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的大好形勢(shì)，有利于發(fā)揮力所能及的作用，根據(jù)各地經(jīng)驗(yàn)，在他們健康條件允許和本人自愿的情況下，可以適當(dāng)組織參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的一些活動(dòng)。

（勞人老[1983]18號(hào)）l 離退休費(fèi)待遇■1999年增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)。

離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)（機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)）。每人每月增加數(shù)額不足120元的。

按120元增加。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政人員，?。ú浚┘?jí)及以上職務(wù)210元，廳（局）級(jí)170元、處級(jí)140元、科級(jí)110元、科員及辦事員90元；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教以下職務(wù)90元；工人，特級(jí)技師和技師110元、高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工90元。

依照國(guó)家規(guī)定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費(fèi)。上述辦法僅限于這次增加離退休費(fèi)，在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時(shí)，離退休人員仍按《人事部、財(cái)政部關(guān)于、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》（人發(fā)[1997]91號(hào)）規(guī)定的辦法執(zhí)行。

（國(guó)辦發(fā)[1999]78號(hào)）從1999年7月1日起，按基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制適當(dāng)增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金。企業(yè)離休人員養(yǎng)老金的調(diào)整水平應(yīng)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位大體相當(dāng)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整幅度，1999年應(yīng)比正常年份高一些，一般應(yīng)比1998年月平均養(yǎng)老金水平提高15%左右，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)目前養(yǎng)老金的實(shí)際水平和基金支付能力確定。今年已經(jīng)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了正常調(diào)整的地區(qū)，在這次調(diào)整中相應(yīng)沖減。

（國(guó)辦發(fā)[1999]69號(hào)）l 提 高 待 遇1937年7月6日前參加革命工作的老工人（包括1937年7月6日以前參加中國(guó)共產(chǎn)黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的工人），是否同干部一樣享受老紅軍、老干部待遇的問(wèn)題。根據(jù)1979年4月17日民政部、國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于解決部分老紅軍、老干部工資過(guò)低和生活困難補(bǔ)助問(wèn)題的通知》中的規(guī)定，應(yīng)享受老紅軍、老干部的待遇。

其標(biāo)準(zhǔn)工資低于當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)行政人員十七級(jí)的，一般的可以提高到行政十七級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資額。（由所在單位負(fù)責(zé)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批；已經(jīng)退休的，其待遇可以改按離職休養(yǎng)的規(guī)定辦理，并從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行。）

（[81]勞險(xiǎn)字9號(hào)）建國(guó)前參加革命工作未擔(dān)任司局（地專(zhuān)）級(jí)職務(wù)的行政十四級(jí)以上老干部離休后，一般可享受司局（地專(zhuān)）級(jí)的政治、生活待遇。建國(guó)前參加革命工作未擔(dān)任處（縣）級(jí)職務(wù)的行政十八級(jí)以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級(jí)的政治、生活待遇。

（中組發(fā)[1982]13號(hào)）建國(guó)前參加革命工作的企業(yè)干部，其標(biāo)準(zhǔn)工資額應(yīng)高于當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)行政十四級(jí)干部的工資額，離休后方可享受司局（地專(zhuān)）級(jí)政治、生活待遇。建國(guó)前參加革命工作的企業(yè)干部，其標(biāo)準(zhǔn)工資額應(yīng)高于當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)行政十八級(jí)干部的工資額，離休后方可享受處（縣）級(jí)政治、生活待遇。

（中組發(fā)[1984]11號(hào) 勞人老[1984]13號(hào)）為了解決工資改革后離休的部分老干部繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定享受司局級(jí)或處級(jí)待遇的問(wèn)題。1982年底以前，國(guó)家機(jī)關(guān)、科學(xué)文教衛(wèi)生等部門(mén)，按國(guó)務(wù)院調(diào)整工資的規(guī)定，工資級(jí)別調(diào)為行政十四級(jí)、十八級(jí)以上的干部，仍按中組發(fā)[1982]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專(zhuān)）級(jí)和處（縣）級(jí)政治、生活待遇。

國(guó)營(yíng)企業(yè)非國(guó)家機(jī)關(guān)行政級(jí)干部，1983年底以前按國(guó)務(wù)院調(diào)整工資的規(guī)定，其標(biāo)準(zhǔn)工資額調(diào)為高于當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)行政十四級(jí)、十八級(jí)干部工資額的（不包括浮動(dòng)工資、津貼、補(bǔ)貼和各地區(qū)、各部門(mén)自行調(diào)整的工資），仍按中組發(fā)[1984]11號(hào)、勞人老[1984]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專(zhuān)）級(jí)和處（縣）級(jí)政治、生活待遇。（組通字[1985]44號(hào)）確屬落實(shí)干部政策，工資級(jí)別調(diào)升為行政十四級(jí)、十八級(jí)以上的干部或調(diào)升后工資額超過(guò)當(dāng)?shù)匦姓募?jí)、十八級(jí)的國(guó)營(yíng)企業(yè)非國(guó)家機(jī)關(guān)行政級(jí)干部，離休后可以按中組發(fā)[1982]13號(hào)、組通字[83]29號(hào)、中組發(fā)[1984]11號(hào)和勞人老[1。

6.現(xiàn)在國(guó)家法律規(guī)定的退休年齡

【干部 退休 退職】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的?！竟と?退休 退職】《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

7.誰(shuí)有關(guān)于離退休方面的法律法規(guī)

中國(guó)現(xiàn)行退休年齡的規(guī)定源于1951年政務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，其中對(duì)正常退休的規(guī)定是：男工人與男職員年滿60歲，一般工齡滿25年，本企業(yè)工齡滿5年；女工人和女職員年滿50歲，一般工齡滿20年，本企業(yè)工齡滿5年。

1955年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》，將國(guó)家機(jī)關(guān)中女性工作人員的退休年齡從1951年規(guī)定的50歲提高至55歲，并增加了傷殘?zhí)崆巴诵莸囊?guī)定。

1978年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，退休條件為“男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲”。在之后的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)程中，盡管制度模式多次調(diào)整，但沒(méi)有再對(duì)退休年齡做進(jìn)一步修改。

此外，根據(jù)1990年人事部《關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》和1992年中組部《關(guān)于縣（處）級(jí)女干部退（離）休年齡問(wèn)題的通知》，本人自愿基礎(chǔ)上，高級(jí)職稱(chēng)女專(zhuān)家和處級(jí)及以上女干部可以與男性同齡退休。

8.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于退休國(guó)家有什么政策法規(guī)

1、2010年10月28日經(jīng)中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于通過(guò)的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)做出了明確的規(guī)定，并從2011年7月1日起開(kāi)始施行。

2、具體規(guī)定如下：第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十條國(guó)家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。第二十一條新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國(guó)家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二十二條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"。