2023-06-06 17:31發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿(mǎn)55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
小編按：上周五，勞動(dòng)法庫(kù)推送了廣東高院最近的一個(gè)再審判決《廣東高院：達(dá)法定退休年齡后用工堅(jiān)決不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見(jiàn)。周六，勞動(dòng)法庫(kù)推送了《人社部：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動(dòng)關(guān)系?。ǜ焦俜酱饛?fù)）》，網(wǎng)友...
【裁判要旨】超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時(shí)已年滿(mǎn)六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
來(lái)源:勞動(dòng)法行天下江蘇省高級(jí)人民法院民 事 判 決 書(shū)（2019）蘇民再99號(hào) 抗訴機(jī)關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無(wú)錫市徐...
小編按：最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ﹥H規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ┑睦斫馀c適用》（人...
姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年1月25日，公司與姜伯約簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)。公司依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共補(bǔ)償姜伯約個(gè)人7500元，并已支付姜伯約...
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動(dòng)者無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機(jī)械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
勞動(dòng)者2004年進(jìn)入用人單位工作，2020年3月達(dá)到法定退休年齡，但簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關(guān)系。 雙方因繳納社保...
2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過(guò)并公布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬芬言?021年1月1日開(kāi)始施行。 該解釋主要是為了細(xì)化勞動(dòng)法中一些具有在司法實(shí)踐中...
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這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿(mǎn)55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
【律師說(shuō)法】最高院：達(dá)到退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍屬勞動(dòng)關(guān)系！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:06小編按：上周五，勞動(dòng)法庫(kù)推送了廣東高院最近的一個(gè)再審判決《廣東高院：達(dá)法定退休年齡后用工堅(jiān)決不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見(jiàn)。周六，勞動(dòng)法庫(kù)推送了《人社部：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動(dòng)關(guān)系?。ǜ焦俜酱饛?fù)）》，網(wǎng)友...
超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者仍享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-09 11:04【裁判要旨】超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時(shí)已年滿(mǎn)六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
省檢抗訴！高院改判：超過(guò)退休年齡未享受退休待遇的，與用人單位仍然是勞動(dòng)關(guān)系！
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最高院：達(dá)到退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍屬勞動(dòng)關(guān)系！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 14:41小編按：最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ﹥H規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋?zhuān)ㄈ┑睦斫馀c適用》（人...
法院：?jiǎn)T工放棄社保自己也有過(guò)錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三七開(kāi)！
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-08 10:59姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年1月25日，公司與姜伯約簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)。公司依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共補(bǔ)償姜伯約個(gè)人7500元，并已支付姜伯約...
退休年齡繼續(xù)工作被辭退，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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高院：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作屬特殊勞動(dòng)關(guān)系，公司可隨時(shí)解除且不支付補(bǔ)償！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-16 10:55林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機(jī)械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年5月6日，林仙兒達(dá)到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
已退休人員與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:12勞動(dòng)者2004年進(jìn)入用人單位工作，2020年3月達(dá)到法定退休年齡，但簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關(guān)系。 雙方因繳納社保...
勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 22:462020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過(guò)并公布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬芬言?021年1月1日開(kāi)始施行。 該解釋主要是為了細(xì)化勞動(dòng)法中一些具有在司法實(shí)踐中...