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        女職工年滿50歲,企業(yè)按達(dá)到法定退休年齡為由要求終止勞動合同

        2023-06-06 05:03發(fā)布

        女職工年滿50歲,企業(yè)按達(dá)到法定退休年齡為由要求終止勞動合同,(勞動合同還有2年到期),同意給我補償金按每年補償一月工資,我想到52歲合同到期再要求終止合同,企業(yè)這樣做合法嗎?
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        1條回答
        王依然
        1樓-- · 2023-06-06 05:31
        你好,不合法,可以申請勞動仲裁,如果還有疑問,可以撥打左側(cè)律師電話,詳細(xì)溝通您的問題。

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