1.中國法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。

1、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

2.國家法定”的退休年齡,指的是哪部法律、行政法規(guī)

不為求賞，愿意幫忙！

樓主所問的“國家法定的退休年齡，指的是哪部法律、行政法規(guī)？”

關(guān)于“法定退休年齡”的規(guī)定，實(shí)際上有兩個(gè)不同時(shí)期的文件規(guī)定：

A.《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（一九五一年二月二十六日政務(wù)院發(fā)布，一九五三年一月二日政務(wù)院修正發(fā)布）。其中，

第十五條規(guī)定“養(yǎng)老待遇的規(guī)定：

甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。

乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。

。。”（不相關(guān)的內(nèi)容，刪略。）

后來，到1978年國務(wù)院又頒布了兩個(gè)《暫行辦法》，即——

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）。

其中，

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定了所謂的干部的法定退休年齡，即——

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定“黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定了所謂的工人的法定退休年齡，即——

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確診，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確診，完全喪失勞動(dòng)能力的?！?/p>

這就是平常所說的“干部法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲”，“工人法定退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲”。

盡管《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并沒有廢止，有些規(guī)定用后來的其他法律法規(guī)所替代，但是，法定退休年齡則是按照1978年的國務(wù)院的兩個(gè)《暫行辦法》執(zhí)行。因?yàn)椤稌盒修k法》規(guī)定“過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)?！?/p>

以上意見，供參考！

3.現(xiàn)在國家法律規(guī)定的退休年齡

【干部 退休 退職】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國發(fā)（1978）104號(hào)第四條規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的?！竟と?退休 退職】《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

4.勞動(dòng)法退休年齡規(guī)定2020

法定退休年齡對(duì)于我們來說是非常重要的，因?yàn)橹挥械絿乙?guī)定的法定退休年齡才能辦理退休手續(xù)，所以無論是提前退休還是延遲退休，那么都會(huì)影響到我們的切身利益，近期網(wǎng)上有關(guān)延遲退休的消息引發(fā)了廣泛熱議，那么今天我們就來看看2020年退休年齡的最新規(guī)定。

2020年我國法律規(guī)定，男性的法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為50周歲，其中女干部的法定退休年齡為55周歲。另外針對(duì)部分特殊人群，國家是允許提前退休的，例如從事井下、高空等繁重體力勞動(dòng)的職工，或其是從事他有害身體健康工作的職工，累計(jì)工作年限滿10年的，男性職工規(guī)定55周歲，女職工45周歲就可以辦理退休；因病或非因工致殘，在經(jīng)過相關(guān)部門鑒定喪失勞動(dòng)能力的，累計(jì)工作年限達(dá)10年的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲即可辦理退休。

近幾年網(wǎng)上有許多關(guān)于延遲退休年齡的消息，早在2012年，我國就已經(jīng)密切關(guān)注延遲退休的政策，在2016年人社部出臺(tái)的“十三五規(guī)劃綱要”文件中，就明確提出了眼知道漸進(jìn)式的延遲退休方案，出臺(tái)方案的時(shí)間為2017年-2020年，如果按照此方案來看，今年是出臺(tái)延遲退休方案的最后期限，由于我國遲遲都沒有出臺(tái)延遲退休的方案，所以有朋友猜測，延遲退休可能只是說說而已，對(duì)此人社部表示，未來延遲退休是必然趨勢。

之所以會(huì)延遲退休，是因?yàn)槲覈壳笆鞘澜缟贤诵菽挲g最早的國家，平均退休年齡在53到55周歲，而世界大部分國家的退休年齡都是在65、66周歲左右，未來隨著人們預(yù)期壽命的延長，退休年齡也可能會(huì)被延遲。

另外我國當(dāng)下人口老年化趨勢比較嚴(yán)重，如果不調(diào)整法定退休年齡，未來我國勞動(dòng)力會(huì)驟減，國家的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)會(huì)加劇，為了緩解這一國情，在不久的將來，可能會(huì)真的延遲退休。

5.國家退休年齡規(guī)定2020

符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 的規(guī)定，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

擴(kuò)展資料：退休的法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

6.何種法律規(guī)定了退休年齡

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。

堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號(hào)）重申了國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的規(guī)定。

為了貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

7.有哪位知道有關(guān)退體年齡的法律法規(guī)

國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（國發(fā)〔78〕104號(hào)） 7/13/2004 17:55:27 (1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn) 1978年6月3日發(fā)布) 老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人，對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時(shí)也有利于工人隊(duì)伍的精干，對(duì)實(shí)現(xiàn)我國的四個(gè)現(xiàn)代化，必將起促進(jìn)作用。為了做好這項(xiàng)工作，特制定本辦法。

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。 （一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給。

解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。

退休費(fèi)低于25元的，按25元發(fā)給。 （二）符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。

同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于35元的，按35元發(fā)給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。 第四條 獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻(xiàn)的工人；部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的5?15%，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi)，低于20元的，按20元發(fā)給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補(bǔ)助費(fèi)，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給300元。 退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補(bǔ)助費(fèi)。

第七條 工人退休、退職的時(shí)候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需的車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。 第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。

第九條 工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級(jí)民政部門另列預(yù)算支付。 第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實(shí)困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。

招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識(shí)青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。 我國農(nóng)村生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對(duì)增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。

因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們?cè)谵r(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)。 招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門統(tǒng)一安排。

招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。 第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。

他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后，街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊(duì)集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報(bào)酬，但連同本人退休費(fèi)或退職生活費(fèi)在內(nèi)，不能超過本人在職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資。

對(duì)于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。 第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動(dòng)員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進(jìn)行。

要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工。

8.法律規(guī)定退休年齡

關(guān)于退休年齡，我國實(shí)行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年2月23日政務(wù)院第73次政務(wù)會(huì)議通過）]。1956年起，“女職員”與“女工人”的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機(jī)關(guān)女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》（國務(wù)院1955年12月29日）]，1958年，全體“女職員”的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1958年2月9日公布）]?！芭と恕蓖诵菽挲g還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實(shí)行的《國家公務(wù)員暫行條例》（1993年8月14日 國務(wù)院令125號(hào)）在退休年齡上依然維持1955年機(jī)關(guān)工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定

國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104 文件規(guī)定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的國家計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：

1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的（工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）。

4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的（工人經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）。

5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動(dòng)性肺結(jié)核符合上述第（3）項(xiàng)規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。

6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一（此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續(xù)：

一是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；

二是從事井下、高溫工作累計(jì)九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的。

上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實(shí)際年限。但是，在連續(xù)計(jì)算工作年限時(shí)，凡在井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算；從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。

另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。