2023-06-06 17:31發(fā)布
停工留薪期內(nèi)不可以解除勞動(dòng)合同；停工留薪期滿，鑒定為一至四級(jí)傷殘的，不可以解除勞動(dòng)合同；五至十級(jí)傷殘的，本人沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定情形的，不可以解除勞動(dòng)合同；不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，與普通職工解除合同條件沒有區(qū)別。 工傷職...
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1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...
新華社北京3月11日電中華人民共和國憲法修正案 （2018年3月11日第十三屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過）第三十二條 憲法序言第七自然段中在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想指引下修改為在馬克思列寧主義、毛澤東...
1.國家對(duì)加班有哪些法律規(guī)定 1，勞動(dòng)法第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但每月...
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1，勞動(dòng)合同到期，如果公司沒說解約，且你依然在公司工作，存在勞動(dòng)關(guān)系的話，那么可以視為勞動(dòng)合同延續(xù)，但不是自動(dòng)續(xù)約；2，公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時(shí)與你續(xù)約，如果超過一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
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