2023-06-06 15:46發(fā)布
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
一、醫(yī)院級(jí)別證明在哪兒開 到醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院辦公室開具醫(yī)院的等級(jí)證明，格式是標(biāo)準(zhǔn)的也可以是一句話，關(guān)鍵是加蓋醫(yī)院公章或醫(yī)院的醫(yī)療專用章，具備其一即可。 1、在當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心所屬的醫(yī)保中心，打印醫(yī)保單加蓋社保公章，現(xiàn)在的自...
請(qǐng)病假開病假條，一般需要去病房、門診、急診開具病假條。醫(yī)院病假條開具的具體流程如下：如果是在醫(yī)院住院養(yǎng)病，那么在出院的時(shí)候就會(huì)有診斷證明書，里面會(huì)寫明全休或者半休幾天。最后出院辦理好費(fèi)用后，就能把診斷證明書帶到出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章，此...
1、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位...
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
生病請(qǐng)假休息是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，但是有些公司員工卻利用法律規(guī)定或規(guī)章制度的漏洞惡意“泡病假”，通過沒病裝病、小病大養(yǎng)等方式逃避勞動(dòng)義務(wù)。 針對(duì)員工惡意“泡病假&rdqu...
導(dǎo)讀：律師提醒，發(fā)生交通事故人身損害賠償后要特別注意以下事項(xiàng)?！ ?、盡早咨詢專業(yè)律師，為以后索賠作準(zhǔn)備?！ ?、及時(shí)報(bào)警，記下車牌號(hào)、肇事司機(jī)姓名、手機(jī)號(hào)，尋找目擊證人留下聯(lián)系方式;取得交通事故認(rèn)定書，對(duì)不服責(zé)任認(rèn)定的應(yīng)在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核...
診斷書當(dāng)然是要根據(jù)病情開具的。單位也會(huì)根據(jù)診斷書決定如何扣除你的工資。首先去醫(yī)院進(jìn)行病情診斷，掛號(hào)，找醫(yī)生診斷病情，檢查，最后醫(yī)生會(huì)根據(jù)你的具體并請(qǐng)給你開具醫(yī)院的診斷書。醫(yī)院也會(huì)有診斷書的編號(hào)和備案等。
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