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        公司拖欠了2個月15天工資,且按照解除勞動合同通知書我應(yīng)該在

        2023-11-15 15:13發(fā)布

        公司拖欠了2個月15天工資,且按照解除勞動合同通知書我應(yīng)該在2023年11月13日與公司解除勞動關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù),現(xiàn)在公司就一直拖著,拖欠工資和賠償,也不給辦理離職手續(xù),這種情況應(yīng)該怎么辦?
        1條回答
        徐爽
        1樓-- · 2023-11-15 15:39
        你直接去申請勞動仲裁唄 ,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,支付加班工資 ,補(bǔ)五險一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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