2023-11-12 05:40發(fā)布
探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么,如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職,是否算是法律上規(guī)定的書面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者,雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn),把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會(huì)帶來很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對(duì)他進(jìn)行行政處...
【案情】張某于2011年入職A公司,雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后,張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明,約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助,張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
員工被判刑后勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)解除。如果用人單位不打算解除勞動(dòng)合同,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但如果用人單位解除勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)關(guān)系就被解除,這種解除是合法的,不需要賠償。 一、員工涉刑,用人單位能否單方解除勞...
員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權(quán)利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價(jià)還價(jià)?no.1招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來,這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)壓低薪資水平,...
導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬元,轉(zhuǎn)過頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議糾紛屢見不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...
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探親假申請(qǐng),探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段?/a>
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:26探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
微信向老板辭職有效嗎?近日,法院給出這樣的回答
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:17勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么,如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職,是否算是法律上規(guī)定的書面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
企業(yè)員工入職后的容易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)
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員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
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員工涉及刑事判決,勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)解除及退休待遇是否會(huì)取消?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-30 11:08員工被判刑后勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)解除。如果用人單位不打算解除勞動(dòng)合同,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但如果用人單位解除勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)關(guān)系就被解除,這種解除是合法的,不需要賠償。 一、員工涉刑,用人單位能否單方解除勞...
三險(xiǎn)指什么,三險(xiǎn)指什么意思
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 08:20員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權(quán)利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價(jià)還價(jià)?no.1招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來,這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)壓低薪資水平,...
沒簽合同公司賠了6萬,老板:HR失職應(yīng)賠錢,法院:這鍋HR不用背!
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單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?
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企業(yè)未給員工繳納社保,HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
來源:其它 時(shí)間:2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議糾紛屢見不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn),因工傷老板報(bào)保險(xiǎn),然后怎么處理
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 14:42工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...