2023-11-08 14:47發(fā)布
▌什么是勞動(dòng)關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來說，工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中?！ ∧敲?，如何確定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請(qǐng)看下文...
小編按：上周五，勞動(dòng)法庫(kù)推送了廣東高院最近的一個(gè)再審判決《廣東高院：達(dá)法定退休年齡后用工堅(jiān)決不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系！》，72%的網(wǎng)友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動(dòng)法庫(kù)推送了《人社部：達(dá)到退休年齡后繼續(xù)就業(yè)不屬勞動(dòng)關(guān)系?。ǜ焦俜酱饛?fù)）》，網(wǎng)友...
小編按：最高法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）僅規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
退休人員是指到了一定的勞動(dòng)年齡，一般都不會(huì)再進(jìn)行勞動(dòng)了。但是有的退休人員因?yàn)楦鞣N原因還會(huì)重新返回職場(chǎng)。相對(duì)于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進(jìn)行維護(hù)的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，單位是不用承擔(dān)工傷責(zé)任的。但是，一個(gè)分包單位的工傷由發(fā)包單位來承擔(dān)，這合法嗎？ 一般來說，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是無需承擔(dān)工傷責(zé)任的，但是也有例外，司法解釋規(guī)定，在一些特殊的情況下，仍可能會(huì)承...
1. 不能認(rèn)定工傷，因?yàn)橥诵莘灯竼T工同單位是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用勞動(dòng)合同法，工傷保險(xiǎn)條例。單位是否可以在員工住院期間與員工解除聘用協(xié)議，這要看單位同返聘人員簽訂的協(xié)議內(nèi)容而定。 2. 按照現(xiàn)行醫(yī)保規(guī)定，意外傷害包括交通事故不能...
張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務(wù)協(xié)議。 2021年8月19日下午5點(diǎn)左右，張三去該公司的菜地摘菜時(shí)發(fā)生交通事故，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)...
張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務(wù)工人員。 2019年4月24日騎車上班途中被撞，當(dāng)場(chǎng)死亡，2019年6月27日提交工傷伸請(qǐng)，2019年8月26日人社局認(rèn)定為工傷后。企業(yè)以張三系退休...
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