本人于9月5號向前單位提出離職申請，截止8月假期剩余6天，加上9月固定休息4天?1天中秋?1天國慶，合計12天，按離職手續(xù)應(yīng)在10月5號正式離職，但是由于1-5號也是休假，跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，不要了，把12天假期補完可以了（協(xié)商記錄刪除了），12天清假期本應(yīng)18號正式結(jié)束，但是由于工作交接，到21號才正式結(jié)束（當(dāng)天也上班），延遲三天，工資上理應(yīng)補回這三天，提醒了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不愿意補回我（說老板不愿意給錢），我能不能去勞動投訴？，并現(xiàn)在想要回國慶假期？現(xiàn)在證據(jù)：勞動合同，今年的考勤表（有領(lǐng)導(dǎo)簽字，但是前半年簽字的領(lǐng)導(dǎo)辭職了，9月考勤表還顯示我剩余假期三天），6-9月的釘釘打卡，微信提醒領(lǐng)導(dǎo)給回我工資記錄