本人于2021年10月9日提出離職，提前30天通知公司，但公司人事通知我于2021年10月11日回公司辦理離職，并發(fā)了離職申請和交接表給我，但是需要交接人和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，這兩人都去了另外一個項目，我發(fā)給他們后知曉就沒有反應(yīng)了，導(dǎo)致我現(xiàn)在無法正常離職，公司從未按時發(fā)過工資，最長拖欠3個月工資，9月份補發(fā)的之前工資。我現(xiàn)在只想正常離職。
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 朱韻淇 的問題《本人于2021年10月9日提出離職，提前30天通知公司，但公》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-76872.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司員工遞交辭職申請，公司為難二個月批離，法院怎么判
來源：公司法 時間：2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
協(xié)商解除勞動合同，能否要求經(jīng)濟補償金？
來源：勞動工傷 時間：2022-01-12 11:34作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金？ 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
員工主動辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷辭職
來源：其它 時間：2021-08-30 17:09楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請A公司于202...
提前30天通知辭職并已離職，法院判決合同在６個月后解除
來源：合同事務(wù) 時間：2022-02-14 08:45司法觀點用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
?協(xié)商解除勞動合同，“誰先提出”很關(guān)鍵
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:19天下沒有不散的宴席，用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，誰先提出這一點上很重要，如果對這一關(guān)鍵點不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月，甲公...
離職報告多寫3個字賠公司2.9萬？正確的離職報告要這么寫！
來源：公司法 時間：2022-02-11 11:21當(dāng)談到辭職報告時，當(dāng)許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
勞資糾紛案例(勞資糾紛案例)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:23勞資糾紛案例：胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔(dān)任銷售部高級客戶經(jīng)理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。試用期滿后，胡某的銷售業(yè)績一直未能達標(biāo)。2015年7月1日，應(yīng)公司要求，胡某與單位簽署了《個人業(yè)績改進計劃》...
電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
拿到北京戶口后辭職，法院：違背社會主義核心價值觀，賠25w！
來源：其它 時間：2022-05-10 14:482018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...