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1.舊公司拖欠工資4個(gè)月
2.要求調(diào)崗到新公司，新公司與舊公       
        

        
 
			


        

2023-10-25 16:06發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1.舊公司拖欠工資4個(gè)月
2.要求調(diào)崗到新公司，新公司與舊公司暫時(shí)沒有股份合作，不愿意賠償N，不簽訂三方工齡承接協(xié)議
3.已經(jīng)被公司以來幫忙借調(diào)的形式在新公司上班一個(gè)月，并且發(fā)了一個(gè)月工資
4.舊公司沒解除勞動(dòng)合同，新公司沒簽訂勞動(dòng)合同的情況下，社保沒經(jīng)過我的允許被轉(zhuǎn)到了新公司
5.是否符合仲裁條件，有概率贏嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            問絲琦                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-10-25 16:01
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如有其他疑問可點(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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時(shí)間：2022-04-20 08:10


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來源：其它 
時(shí)間：2022-06-09 11:26


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來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-03-06 11:43


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          司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...