2023-06-06 03:23發(fā)布
備用金管理制度及報銷制度 備用金管理制度及報銷制度本報銷制度是針對經(jīng)銷商的支付方式和匯兌手段的調(diào)整，核心是確定調(diào)整內(nèi)容和結(jié)論，協(xié)助報銷人完成付款業(yè)務(wù)。原始資料鏈接：我們是跟財務(wù)申請報銷單主要是針對發(fā)票期限存在問題以及要求發(fā)票必須在...
1、你在公司未領(lǐng)的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會給你發(fā)。 2、如果公司給你上了三險一金，那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司，那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作，那你的新公司就沒法給你上保險，如果這個公司本來就沒有...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務(wù)，得到勞動報酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時提出辭職就...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
天下沒有不散的宴席，用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，誰先提出這一點上很重要，如果對這一關(guān)鍵點不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月，甲公...
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認定無誤。河北...
員工勞動合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地(文書送達地址)：聯(lián)系電話(手機與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
給你點參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時候——比如升職、服務(wù)期達到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果...
員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇，那么此時可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然，此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行，此外辭職也有具體的流程要求，那到底員工辭職的流程是怎樣的呢？請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。一、員工辭職的流程是...
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2.提出離職，公司不予置理
3》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-31420.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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