1、7月21日收到公司郵件發(fā)的解聘通知書，通知內(nèi)容顯示，由于績效考核不達(dá)標(biāo)，公司于6月30日解除
勞動合同，并要求3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。
2、2022年以及2023年的業(yè)務(wù)報銷和固定補貼報銷公司以沒有中標(biāo)為由拒絕支付。
3、公司對解除勞動合同所涉及到的補償以及前期的保銷和6月份的工資發(fā)放都不予回應(yīng)解決并在7月25日惡意關(guān)閉企業(yè)微信以及OA系統(tǒng)平臺。
訴求:1、支付截止到7月21日前的工資
2、支付2022年-2023年的報銷
3、支付解除合同的補償N+1
4、支付年假補償金
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