1.2023年11月21日收到通知。 2.IT外包工作，已經(jīng)轉(zhuǎn)正，時(shí)長(zhǎng)不到一年。用工單位打算結(jié)束項(xiàng)目，不需要我再提供勞動(dòng)，已于所屬公司商議好11月30號(hào)退場(chǎng)。所屬公司通知我更新簡(jiǎn)歷，另外給我找別的用工單位。新的工作單位距離更遠(yuǎn)，還打算降低薪資待遇。 3.證據(jù)：釘釘、微信聊天記錄，談話錄音，工資條，勞動(dòng)合同。 4.想咨詢的問題：我是否可以不接受更換工作地點(diǎn)？是否可以不接受降低薪資待遇？是否可以接觸合同并主張補(bǔ)償？