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最近，福州市中級人民法院的一個復議裁定，在朋友圈大量轉發(fā)。 該裁定書認為公司違反誠實信用原則，濫用管轄權異議，維持了法院罰款30萬的決定。2018年，閩侯法院在審理一起建設工程施工合同糾紛一案中，XX建設公司在簽訂的《施工合同》中明確...
1.企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風險 勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動規(guī)章制度，用人單位要承擔相應的法律責任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據。 ...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
福州吳再發(fā)律師解答如下：需要交錢的，在福州鼓樓區(qū)、晉安區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、馬尾區(qū)、閩侯縣、連江縣、長樂市、福清市、閩清縣、平潭縣、羅源縣、永泰縣的法院起訴離婚要交245元的離婚訴訟費，只是預交，后面案件處理完符合撤訴、調解結案或者簡易程序審...
編者按 【精選案例】 男子林某參加余某通過微信群組織的旅游活動，到閩侯十八重溪游玩，不幸在景區(qū)溺亡。林某家屬起訴余某，要求他賠償375496元。日前，福州市中院終審判決，余某承擔10%的侵權責任，向林某父母賠償72399.2元?！ ?...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
在沒有協商的情況下，它將從門店經理轉移到導購員，基本工資也將降低，這被稱為公司組織結構的調整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經濟補償，如果員工自愿離職，他們將不會獲得經濟補償？ 法律分析 如果員工自愿提出辭職，也可以要求雇主支付經濟...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
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3.離職后公司拖欠工資一整》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-714192.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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法院硬氣：“濫用管轄權異議”，罰款30萬！
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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