2023-10-16 16:55發(fā)布
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
案例分析：2014年5月，某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同，合同約定，勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員，該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi)，期限一年，工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā)，勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
法律咨詢(xún)： 我在深圳，是12年7月10號(hào)入司的，公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同，一直未給我辦理過(guò)社保，簽完勞動(dòng)合同沒(méi)兩天就說(shuō)要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候，公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
姓名，可以說(shuō)是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書(shū)，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因?yàn)橐粋€(gè)簽名，可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來(lái)的是深刻的警示...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間，用人單位沒(méi)有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)后，用人單位沒(méi)有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同，張三一直工作至今。 問(wèn)...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司)工作，任水泥罐車(chē)司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后，先后在幾間醫(yī)院...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。天地公司未給陳家駱繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書(shū)，該通知書(shū)載明：?jiǎn)T工退休（退職）通知書(shū)……您于2015年5月...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個(gè)人申請(qǐng)書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū) 拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū)？法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同２、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
未給員工辦理社保、醫(yī)保的法律后果
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公司搬遷員工能否要求賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 18:07法律咨詢(xún)： 我在深圳，是12年7月10號(hào)入司的，公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同，一直未給我辦理過(guò)社保，簽完勞動(dòng)合同沒(méi)兩天就說(shuō)要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候，公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
幫同事代簽勞動(dòng)合同，結(jié)果被判賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-22 11:40姓名，可以說(shuō)是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書(shū)，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因?yàn)橐粋€(gè)簽名，可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來(lái)的是深刻的警示...
公司未和員工簽訂勞動(dòng)合同且未繳納社保怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:022018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間，用人單位沒(méi)有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)后，用人單位沒(méi)有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同，張三一直工作至今。 問(wèn)...
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來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-13 14:39王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個(gè)人申請(qǐng)書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
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