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        拖欠工資如何寫起訴書,拖欠工資如何寫起訴書,范文

        2023-06-06 11:12發(fā)布

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        拖欠工資怎樣寫起訴書

        拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩倍雙倍工資),3、用人單位違法解除勞動(dòng)合同,發(fā)生工傷,沒(méi)有任何補(bǔ)償,離職員工工資欠發(fā)一個(gè)月的,公司應(yīng)該給你安排如下工作:代崗工作。工資單、工資卡銀行記錄、工資表等證據(jù)。申請(qǐng)離職,對(duì)拖欠的工資不予支付時(shí),員工依然需要提供能夠證明本人身份和與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)如:身份證復(fù)印件、通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)人員申報(bào)拖欠工資的有關(guān)證明材料,然后去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勝訴的話勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)進(jìn)行企業(yè)的財(cái)產(chǎn)評(píng)估和催收一段時(shí)間,過(guò)后再提出執(zhí)行申請(qǐng)。拖欠工資糾紛雖然不是銀行流水與明細(xì),但是各家企業(yè)也會(huì)有所不同,所以具體到怎么去維權(quán),還需要根據(jù)實(shí)際情況判斷。 如果正在經(jīng)營(yíng)的公司拖欠工資,那么員工只要收集好有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),或者是其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況告知等等相關(guān)的證據(jù),然后向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,通過(guò)解除勞動(dòng)合同公司給予違法解除的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及賠償其他損失,最終再起訴企業(yè),爭(zhēng)取拿到被扣除的工資。

        拖欠工資民事起訴狀怎么寫

        拖欠工資民事起訴狀怎么寫?1、提交書面履行決定書(可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行)或者出具“履行生效法律文書通知書”(申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行),證明自你確實(shí)有損失但非惡意損失,人民法院應(yīng)當(dāng)將侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定清楚,并且將扣除違約金、賠償實(shí)際損失,至于能否證明自己“損失”。2、帶身份證復(fù)印件加蓋人民法院公章即可,不需要打印表格。謝邀,如果有具體的產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù),也可以通過(guò)法院訴訟的途徑解決。如果不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,只是拖欠工資,公司是否需要支付工資,要視乎你的實(shí)際情況而定,可以先撥打110查詢?cè)诋?dāng)?shù)氐木Σ块T處理。公司一般不會(huì)有法人代表,要公司的法人代表去勞動(dòng)仲裁。所以說(shuō)先確定問(wèn)題是否處理或處理的情況后,再考慮怎么做。 歡迎關(guān)注我,學(xué)習(xí)更多法律知識(shí)。不交工資?你的問(wèn)題出現(xiàn)在,你如何證明該公司未給你交工資,因?yàn)楣緵](méi)有履行,不交工資行為。這是證明的問(wèn)題,這個(gè)不用擔(dān)心,舉例就知道不交工資證明如何舉證。 作為證據(jù)來(lái)說(shuō),要看沒(méi)有給你交社保的情況下還給你發(fā)不發(fā)工資,以及有沒(méi)有扣款。建議拍點(diǎn)東西拿給公司看,證明不交工資。同時(shí)要證明公司拖欠工資,這是合同糾紛,涉及證據(jù)的分別舉證以及公司是否履行的問(wèn)題。比如在勞動(dòng)仲裁的話,是否拖欠工資,以及從什么時(shí)候開始。

        拖欠工資起訴書怎么寫

        拖欠工資起訴書怎么寫?上班請(qǐng)假請(qǐng)假申請(qǐng)表企業(yè)拖欠工資起訴書文明用語(yǔ),即使經(jīng)濟(jì)糾紛,也要避免用到侮辱性的語(yǔ)言,比如:卑鄙,惡毒,低劣,下賤,野蠻,low......,可以用公司名稱加上公司簡(jiǎn)稱如“某某公司”的加上xxx公司。案情經(jīng)過(guò),欠款原因,案由,經(jīng)濟(jì)損失。民事的,有沒(méi)有拿出證據(jù)證明企業(yè)拖欠工資起訴書。最起碼要有勞動(dòng)合同,保險(xiǎn)協(xié)議(交工資,購(gòu)買社保)起訴狀及送達(dá)單紙質(zhì)證據(jù)起訴狀,反正別讓法院哪怕給你調(diào)解下,不存在紙質(zhì)證據(jù)不齊全的問(wèn)題,所以也有必要告知當(dāng)事人如何保存證據(jù)如何收集證據(jù)最有利于自己。如果只是聊天記錄,現(xiàn)在的社會(huì)大家都懂,聊聊不行,寫個(gè)起訴狀,送達(dá)也有地址。起訴狀里面多寫一些具體的起訴事項(xiàng),訴訟請(qǐng)求,案由,具體過(guò)程及結(jié)果,向哪里法院起訴,訴訟費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān),被告人人選擇,訴訟時(shí)效,訴訟費(fèi)誰(shuí)承擔(dān),人民法院來(lái)開庭通知,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)訴事項(xiàng),送達(dá)法院的時(shí)間等。 第一次起訴還是要有些經(jīng)驗(yàn)的,從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),都是公司先上法院起訴,后面再起訴員工,所以要學(xué)會(huì)讓自己先收集證據(jù)。

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          寫清楚事情經(jīng)過(guò),拖欠工資金額,拖欠時(shí)間等。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞...

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