2023-06-06 05:58發(fā)布
一、五險要扣工資多少錢一個月?1、大部分地區(qū)購買五險一金的金額一個月需要1500元，不過，個人工資當中每個月所扣除的社保費用不是國家強制性規(guī)定的，這得取決于員工個人的實際情況，因為工資的高低會影響到社保繳費標準。2、五險交納大部分有單位承擔...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個月，試用期內(nèi)不交社會保險，等到試用期過后再補交，當時李某同意了。在李某工作1個月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服，要求補交...
問題的難點不在于應該主張什么權利，而是在于主張權利所需的前提條件“確認與單位存在勞動關系”。 （一）先說一下不簽勞動合同，勞動者可以主張什么權利： 可以主張未簽勞動合同二倍工資。 ...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
你好： 根據(jù)勞動合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動...
1、你沒有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因為交社保需要你的就業(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點上來開，你們公司沒有違法。 2、你這種情況屬于實習，不是試用，實習和試用是兩個概念。前者無畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權經(jīng)營，我認為該公司有一定問題。對此，本公司產(chǎn)生...
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