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        上班被突然提出解解雇

        2023-09-19 08:12發(fā)布

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          提前上班被開除(上班第一天就被開除了)

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          上班拿工資,下班做微商?處理這種員工,3招了解一下

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          勞動者曠工幾天才能被單位解雇

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          員工虛構事假理由,公司解雇獲法院支持

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          【案情簡介】  劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕,診斷預產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日,劉某稱需要照看孩子,向部門主管申請9月12日至14日休事假3天,未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12...

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          來源:經(jīng)濟糾紛 時間:2022-04-20 14:23

          哪些情形下可以解除勞動合同,不承擔補償或賠償?以下是可以解除勞動合同,不承擔經(jīng)濟補償金的八大情形與實操建議:拿好小本記筆記啦~一、員工嚴重違反公司規(guī)章制度【操作建議】1、保證規(guī)章制度的合法性,需經(jīng)民主程序制定,已向勞動者公示(由勞動者簽署回...