2023-06-06 20:52發(fā)布
廉價勞動、超時勞動、高危勞動，這是農(nóng)民工朋友面臨的三大主要生存境況問題，農(nóng)民工朋友的杈益保護(hù)問題亟待解決；本書邀請法律專家以案例與問答相結(jié)合的方式，立足于如何保障農(nóng)民工的基本權(quán)利和勞動權(quán)益，為廣大農(nóng)民工朋友講解勞動合同法及相關(guān)法律知識和運(yùn)用...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
今天，網(wǎng)上傳出一則提前上班被開除，引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會提前兩個小時上班，結(jié)果卻因違反勞動合同擅自加班，被公司開除了…… 據(jù)介紹，超市規(guī)定...
為什么負(fù)債多了不想上班了呢？如果負(fù)債是以及有房貸，車貸之類的社會就首選還款方式為等額本息還款的創(chuàng)業(yè)話，那可能你并不會想著去上班，而且一旦某一期沒有按 照規(guī)定的因為日期去還款，后面還款每個月還的失敗都是固定金額了，你可能會想著去借錢，給自己買...
可起訴要求停止侵害、賠償損失。能起訴這位員工嗎？這是涉及勞動合同的解除問題：第一，不管有沒有簽署書面勞動合同，你們都是勞動關(guān)系；第二，員工違反規(guī)章制度，上班時間私自賣自己貨物，當(dāng)然是違反勞動紀(jì)律行為，也給用人單位造成實際損失。此種情況，用人...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
裝卸工在勞動中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請而錯過工傷認(rèn)定。勞動者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
案情簡介法官解讀 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！ ∫虻谌饲謾?quán)所導(dǎo)致的損害，原則上應(yīng)由第三...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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為什么負(fù)債多了不想上班了-為什么負(fù)債多了不想上班了呢
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老板看員工微信起訴(老板看員工微信起訴有效嗎)
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上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
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