2023-09-13 16:47發(fā)布
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書？你需要弄清楚以下幾個問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
天府新區(qū)成都管e799bee5baa6e78988e69d8331333366303839委會社會事業(yè)局婚姻登記處 地址：華陽街道正西街274號 聯(lián)系電話：68772210 投訴電話：68772210 天府新區(qū)成都管委會社事業(yè)局婚姻登記處，...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
公司領(lǐng)導(dǎo)給安排超負(fù)荷工作、隨意調(diào)崗調(diào)薪，這類問題在職場中非常常見，問題產(chǎn)生的原因也是多種多樣，諸如公司領(lǐng)導(dǎo)行事風(fēng)格、企業(yè)文化、同事關(guān)系、公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整等等都會導(dǎo)致這樣的問題出現(xiàn)。 對于處理這種問題，我的...
996工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時(shí)加班，用人單位能否因此解除勞動合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例，對工時(shí)制度、加班費(fèi)用以及勞動者休息休假權(quán)益等問題的...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：對于我自己來說，我是懷著極其復(fù)雜、沉重的心情提交此份申請的。自進(jìn)入公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的悉心的教導(dǎo)、無微不至的關(guān)懷及信任，使我收獲了很多、提高了很多。經(jīng)過三年的工作，我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以及人生閱歷，這將是我一生...
國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有，把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?；榧僖话闶翘崆敖o單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節(jié)假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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堅(jiān)持無常加班9點(diǎn)
給人事離職單要求找領(lǐng)導(dǎo)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-732137.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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辭職后調(diào)休沒用能否換成加班費(fèi)
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天天加班，沒加班費(fèi)是否要辭？
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最高法、人社部明確：“996”工作制違法！應(yīng)認(rèn)定無效
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