公司無理由辭退且不想給賠償金公司領(lǐng)導(dǎo)覺得我沒有24小時待命回復(fù)微信消息（勞動合同簽訂的是固定工資時間間，三年，目前已經(jīng)工作超過半年），現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要辭退我，但不想給賠償金，也不敢出具書面辭退通知，目前人事和我談了好多次，各種威逼利誘（有錄音），我還是堅持打卡上班，昨天總部人事經(jīng)理和我談了說最多給一個月工資，不行就給我書面辭退書讓我自己去仲裁，我今天表示要書面通知后，對方變卦說讓我繼續(xù)工作，說他們還要討論，人事說他們可以說我不能勝任，然后叫我去培訓(xùn)，然后讓我培訓(xùn)不合格，再轉(zhuǎn)崗，再說我不勝任就能免費辭退我了。?！，F(xiàn)在已經(jīng)這樣了，在公司大家也都知道這個事情，處境很尷尬，也很怕他們最后會真的用各種辦法把辭退合理化，我想以對方不給我平日加班費以及有錄音證明想無故辭退我不給賠償金為由出被迫解除勞動合同并去仲裁要求賠償金，可以嗎？