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        勞務(wù)壓了3天工資,他說(shuō)干不滿***個(gè)月那3天工資不發(fā),扣掉,當(dāng)時(shí)還簽了***個(gè)合...

        2023-08-22 20:44發(fā)布

        勞務(wù)壓了3天工資,他說(shuō)干不滿***個(gè)月那3天工資不發(fā),扣掉,當(dāng)時(shí)還簽了***個(gè)合同,合同上有沒(méi)有忘記了,這樣怎么解決
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        1條回答
        徐木子
        1樓-- · 2023-08-22 20:41
        您好 2023-08-22 20:51:02  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 跟勞務(wù)合同上面簽的合同干不滿3個(gè)月3天沒(méi)工資沒(méi)有干滿三個(gè)月辭職了有工資嗎  我2023年1月28號(hào)上班 經(jīng)理說(shuō)試用期3天 我干滿3天了 面試的時(shí)候他提前說(shuō)不干滿3個(gè)月壓的15天工資不發(fā) 我現(xiàn)在沒(méi)滿16歲 我想干到2月15號(hào)然后辭職 辭職了那15天工資他不發(fā)給我怎么辦  建議你先搜集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系或者承包關(guān)系的證據(jù)。然后根據(jù)證據(jù),主張勞動(dòng)關(guān)系的向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;主張承包關(guān)系的向人民法院提起訴訟。 中介說(shuō)干不滿2個(gè)月60扣3天工資,但是沒(méi)要求簽合同  隨意克扣工資,沒(méi)簽合同干小時(shí)工 還壓工資 ,說(shuō)干不滿多長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)  電子廠簽了3個(gè)月勞務(wù)合同,試用期一個(gè)月,干到第二個(gè)月不想干了,正常離職,**扣除3天工資合理嗎  電子廠簽了3個(gè)月勞務(wù)合同,試用期一個(gè)月,干到第二個(gè)月不想干了,正常離職,**扣除3天工資合理嗎  我在順豐快遞上班還3天的工資沒(méi)有發(fā)她們說(shuō)干不滿3個(gè)月就不給了  上了3天班,想起來(lái)老板會(huì)不會(huì)壓工資,問(wèn)的同事說(shuō)壓工資,但是老板沒(méi)有主動(dòng)告知我,如果壓工資***個(gè)月,我干了***個(gè)月拿不到工資怎么辦?沒(méi)有簽什么勞務(wù)合同,就是個(gè)人店面直播的  就是沒(méi)有合同干了10幾天,但是壓3天工資。他說(shuō)我直接不干了那個(gè)錢不給了。  在廠簽了合同,干不夠三月扣除3天工資合理嗎 還在廠受了工傷  法律知識(shí) 更多>> 在民法典中,違反合同的義務(wù)是否屬于犯罪,法律上有具體的規(guī)定? 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          沒(méi)合同不發(fā)工資可以訴訟嗎(沒(méi)合同不發(fā)工資可以訴訟嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 03:38

          不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          公司管理制度范本(勞務(wù)派遣公司管理制度范本)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 14:39

          第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理...

          逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個(gè)月可以起訴)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-29 02:51

          1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3?!秳?..

          公司不發(fā)工資信用卡逾期一天(公司不發(fā)工資信用卡逾期)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-12 03:41

          建議辦信用卡緩解工資遲發(fā)的壓力公司拖欠工資還強(qiáng)制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來(lái)消費(fèi)的。并不是用來(lái)提現(xiàn)用來(lái)生意周轉(zhuǎn)的。那是違規(guī)的,被銀行發(fā)現(xiàn),會(huì)凍結(jié)卡片。其次,公司沒(méi)給你發(fā)工資,又讓你們辦卡給公司提現(xiàn)用,風(fēng)險(xiǎn)很大。1:提現(xiàn)是違規(guī)的。...

          拖欠工資不給 沒(méi)簽合同怎么辦(沒(méi)簽合同拖欠工資不發(fā))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:12

          不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...