建議辦信用卡緩解工資遲發(fā)的壓力

首先，要知道信用卡是用來(lái)消費(fèi)的。

并不是用來(lái)提現(xiàn)用來(lái)生意周轉(zhuǎn)的。

那是違規(guī)的，被銀行發(fā)現(xiàn)，會(huì)凍結(jié)卡片。

其次，公司沒(méi)給你發(fā)工資，又讓你們辦卡給公司提現(xiàn)用，風(fēng)險(xiǎn)很大。

1：提現(xiàn)是違規(guī)的。

2：你不是公司股東，沒(méi)必要幫助解決資金問(wèn)題。

3：連工資都發(fā)不出，提現(xiàn)以后，怎么還款？
4：如，還不上欠款，銀行會(huì)找你，不會(huì)找你公司
5：你要負(fù)法律責(zé)任（刑法196條）

只要，你與公司簽訂了勞務(wù)合同。
就可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁

呵呵，你的問(wèn)題其實(shí)也是很多人面臨的選擇。
體現(xiàn)公司的規(guī)范與否這方面也是作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)！我在現(xiàn)在的公司工資也是不能夠按時(shí)發(fā)放，平時(shí)都發(fā)些生活費(fèi)，但是到了年底分文不少。
還會(huì)按照銀行同期標(biāo)準(zhǔn)支付利息。
關(guān)鍵這種情況能否得到大家認(rèn)可！

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不會(huì)坐牢的，就是讓你還錢(qián)并承擔(dān)相應(yīng)利息，如果你有其他存款會(huì)被直接扣款。

如果還清前后之后，再談后果或者責(zé)任的話，就是列入不良信用記錄，若干年（一般為還清后5年）內(nèi)不能申辦信用卡、不能辦理銀行貸款，其他也沒(méi)什么。

公司多久不給發(fā)工資算逾期(離職工資多久不發(fā)算逾期)

按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)，拖欠一天也算拖欠。...

工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)

你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎么辦找勞動(dòng)局！ 一千多塊工資拖了幾天該怎么拿回來(lái) 會(huì)不會(huì)拿不到《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 ......

公司逾期二十天不發(fā)工資(公司拖欠工資十天不發(fā))

看來(lái)你的工資挺高的啊。這個(gè)沒(méi)事的，先與公司進(jìn)行溝通，如果協(xié)商通不過(guò)的話，就直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了。...