你是有權(quán)拿到5天工資的。
即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。
哪怕是只做了一天也必須支付工資。
如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。

找勞動(dòng)局！

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。
當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；
（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>
《勞動(dòng)合同法》第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
根據(jù)法律規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向法院申請支付令，或者申請勞動(dòng)仲裁。

你好，很高興為你解答

我在工廠上班，上班五天，我不做了，提出離職公司不給工資，怎么辦？

只上班五天，沒有簽訂合同，你提出辭職，一般公司是不發(fā)工資的。

建議你再找別的公司的時(shí)候，一定要和人力部談話。

滿意采納哦！

首先，如果公司是真的有困難而發(fā)不下工資，你應(yīng)該原諒。
因?yàn)槟闶枪镜囊粏T，你不能僅僅為了自己而逼著公司倒還要先給你發(fā)工資。
只有在公司最困難的時(shí)候沒有忘了公司的人，公司才不會(huì)忘了他。
其次, 如果有錢不發(fā)那就到勞動(dòng)局告他.

工資沒發(fā)貸款逾期怎么辦(逾期不發(fā)工資怎么辦)

有可能的，對(duì)方有起訴權(quán)。...

公司不發(fā)工資可以起訴法院嗎(公司沒發(fā)工資可以起訴公司嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......

花唄逾期七天沒發(fā)工資(花唄要逾期了還要過兩天發(fā)工資怎么辦)

不會(huì)寬限，建議申請花唄分期 使用螞蟻花唄逾期還款的話就會(huì)產(chǎn)生逾期利息，逾期利息按當(dāng)期未還金額的0.05%按日收取。而且，逾期記錄會(huì)影響芝麻信用分，從而降低芝麻信用分。 一般來說，螞蟻花唄逾期的天數(shù)比較短的話，比如7天內(nèi)，在還清逾期借款之后，螞蟻花唄功能就可以正常使用了。但如果逾期30天后，那就永遠(yuǎn)不可以使用螞蟻花唄了。　 1、螞蟻花唄逾期7天后 螞蟻花唄逾期7天后，用戶暫時(shí)無法使用螞蟻花唄，用戶將逾期金額還款后就會(huì)恢復(fù)正常。 2、螞蟻花唄逾期30后 螞蟻花唄逾期30天后，用戶要將逾期金額還清，并......