2023-06-06 20:06發(fā)布
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，申請勞動(dòng)仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發(fā)工資的時(shí)間，老板不發(fā)工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動(dòng)局，申請勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資，或許是因?yàn)檎娴睦щy期，但是如...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對(duì)的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動(dòng)合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動(dòng)合同和勞動(dòng)的證據(jù)，也就是...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（...
給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
1、首先可以要求11個(gè)雙倍工資，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，也就是說，只要你不犯大錯(cuò)，只能你開除單位，不能單位開除你。 3、無故辭退你，就視為與你解除無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該按照工作一年支付一個(gè)月...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
去哪里申請勞動(dòng)仲裁(被用人單位辭退要去哪里申請勞動(dòng)仲裁)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-01 18:11你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，申請勞動(dòng)仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發(fā)工資的時(shí)間，老板不發(fā)工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動(dòng)局，申請勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時(shí)候會(huì)推遲發(fā)工資，或許是因?yàn)檎娴睦щy期，但是如...
工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:54《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期-工資不發(fā)導(dǎo)致我信用卡逾期可以告不
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-08-27 07:556000萬元老板拖欠你的工資。那是不對(duì)的。但是這個(gè)問題要看你和老板是什么樣的勞動(dòng)關(guān)系。如果你和老板簽訂勞動(dòng)合同，那么你就可以首先和老板按照合同的規(guī)定去協(xié)商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理，那你可以拿著勞動(dòng)合同和勞動(dòng)的證據(jù)，也就是...
老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的
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老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
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公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
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懷孕后被老板辭退怎么辦（辭退的分類）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 14:04一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)
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