2023-07-13 20:23發(fā)布
一般第一步是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?勞動(dòng)法規(guī)定：用人...
合同沒(méi)到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒(méi)到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
您好，很高興為您解答： 1、這個(gè)勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職，如果單位有損害勞動(dòng)者的行為的話是可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的； 2、如果公司在勞動(dòng)合同里面有規(guī)定沒(méi)有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進(jìn)行處罰，那么是可以扣罰工資...
勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者試用期多久可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者試用期解除勞動(dòng)合同通常有如下情況： 1.用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。 2.用人單位存在《勞...
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定，違反了法律，屬于無(wú)效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不...
借唄逾期三天的影響具體如下：1、逾期記錄會(huì)記錄到芝麻信用當(dāng)中，并根據(jù)規(guī)定上傳金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。2、會(huì)有正常利率1.5倍的罰息。3、系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)扣款并進(jìn)行催收。4、會(huì)影響后續(xù)借唄產(chǎn)品的使用。擴(kuò)展資料：螞蟻借唄一般會(huì)在最后還款日當(dāng)天12點(diǎn)自...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期的員工工資，不得低于相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同中約定工資的80%，比如勞...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:06一般第一步是向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?勞動(dòng)法規(guī)定：用人...
2021最新干滿10年辭退怎么賠(干滿10年解雇賠多少錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:53合同沒(méi)到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒(méi)到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
未按勞動(dòng)法提前三天可以扣工資嗎(一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 23:09您好，很高興為您解答： 1、這個(gè)勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職，如果單位有損害勞動(dòng)者的行為的話是可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的； 2、如果公司在勞動(dòng)合同里面有規(guī)定沒(méi)有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進(jìn)行處罰，那么是可以扣罰工資...
試用期可以隨時(shí)辭職嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽合同)
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試用期解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)法關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同)
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勞動(dòng)法試工期幾天可以不給工資嗎(勞動(dòng)法規(guī)定幾天試用沒(méi)工資)
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試用期可以隨時(shí)辭職嗎(勞務(wù)派遣試用期可以隨時(shí)辭職嗎)
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法定試用期工資怎么計(jì)算
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:15我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期的員工工資，不得低于相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同中約定工資的80%，比如勞...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過(guò)后，可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...