2023-08-17 11:32發(fā)布
一、簽約后沒(méi)幾天就離職要扣錢(qián)嗎簽約后沒(méi)幾天就離職不需要扣錢(qián)。單位沒(méi)有訂立合同并沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)部門(mén)或者申請(qǐng)解決?!秳趧?dòng)合同法》第...
題目:丈夫欠網(wǎng)貸有權(quán)扣妻子卡里的錢(qián)嗎? 一、引言 近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)逐漸成為人們解決借款需求的途徑。然而,網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)事件頻繁發(fā)生,使得許多人陷入經(jīng)濟(jì)困境。在這樣的背景下,關(guān)于丈夫欠網(wǎng)貸是否有權(quán)扣妻子卡里的錢(qián)成為一個(gè)...
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 但是公司規(guī)定若沒(méi)有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班,以曠...
一、離職保密協(xié)議書(shū)范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號(hào):___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月),從勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。 法律咨詢: 我現(xiàn)在在一家私人建筑材料...
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簽約后沒(méi)幾天就離職要扣錢(qián)嗎
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁(沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么仲裁不是公司原因員工離職)
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員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
提前離職扣工資合法嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:37公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出,其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 但是公司規(guī)定若沒(méi)有提前一個(gè)月提出離職,就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)
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未簽勞動(dòng)合同克扣工資怎么辦
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