2023-08-15 10:28發(fā)布
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
催收有績效考核的，基本如果你催收任務(wù)不達(dá)標(biāo)的話，早八點晚八點是正常的，一年無休，只為了把貸款催回來。中國平安人壽保險客戶服務(wù)專員的工資是多少？是不是騙人的啊？看得出名字換了，換湯不換藥，實際上還是業(yè)務(wù)相關(guān)工作。對于銷售相關(guān)工作,不管你在哪家...
員工簽訂了《績效承諾書》，承諾書中寫明，員工若未達(dá)到承諾的的業(yè)績指標(biāo)，用人單位可以解除與其的勞動合同，并不支付任何的經(jīng)濟(jì)補償金。 那么，用人單位如果真的以此為由解除的勞動合同，合法嗎？ 舉例： 張三是...
受疫情影響，今天我國有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點便是降薪。 受疫情影響，今天我國有許多公司相繼倒閉，而沒倒閉的公司也或多或少的受到了影響，其中最為明顯的一點...
又到年底了，很多公司開始為了業(yè)績而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實際上是單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動。 為了發(fā)展...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)投資、成熟型企業(yè)投資中，都有對賭協(xié)議成功應(yīng)用的案例，最終企業(yè)也取得了不錯的業(yè)績。企業(yè)對賭成功的案例，蒙牛VS摩根士丹利，蒙牛勝出，其高管最終獲得價值高達(dá)數(shù)十億元股票。反之，失敗的有中國永樂與摩根士丹利、鼎暉投資對賭，永樂最終輸?shù)?..
底薪不高2000，有的公司會根據(jù)你月業(yè)績給你劃不同的底薪檔，一般1200-2000不等。其他就看你業(yè)績了。底薪＋業(yè)績3000左右吧，當(dāng)然旺季會多一點。 來自職Q用戶：匿名用戶 看地域。我在的小城市底薪也就一千多。靠提成養(yǎng)活 來自職Q用戶：袁...
在企業(yè)經(jīng)營過程中，常常發(fā)生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現(xiàn)象。為避免由此帶來的損失，一些企業(yè)經(jīng)營者在強化各種風(fēng)險管控措施的同時，將目標(biāo)鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司，除在賬務(wù)及銷售管理中實施款到提成制度外，還在勞動合同中制...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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