過了一個(gè)星期告訴我考核沒通過，但是考核就是一個(gè)打分表，分我和一個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)打，然后領(lǐng)導(dǎo)就給我打很低，是做技術(shù)的，工作中從來沒有說我哪兒有不對(duì)，我問他原因，他承認(rèn)了我的能力，但是說我團(tuán)隊(duì)協(xié)作有問題，工作中沒有這方面問題哈，我覺得就是項(xiàng)目做完了，不需要我這個(gè)崗位了。但是現(xiàn)在有個(gè)問題就是他們還提出我遲到的比較多，都是幾分鐘，因?yàn)椴还苊嬖囘€是后面領(lǐng)導(dǎo)都給我說公司比較寬松，遲到幾分鐘都沒有關(guān)系，公司其他人也大部分都遲到，我算比較早到的了，公司要以這個(gè)理由辭退我怎么辦，入職的時(shí)候確實(shí)簽了個(gè)規(guī)章制度說不能遲到三次的，我就感覺這樣很難拿到賠償了