2022年10月14日深圳
試用期一周被辭退，人事勸退說不合適這份工作，
工作說是接受無經(jīng)驗(yàn)，提供帶薪培訓(xùn)等，面試時(shí)候也說了接受無經(jīng)驗(yàn)，但是面試沒錄音，入職后發(fā)了一個(gè)員工必知必會(huì)的文件，不知道可不可以作為試用期考核標(biāo)準(zhǔn)
這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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