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        2023年7月16日,對方以辭職未先行告知為由拒絕支付本月與上月工資且未與本人簽...

        2023-07-16 17:16發(fā)布

        2023年7月16日,對方以辭職未先行告知為由拒絕支付本月與上月工資且未與本人簽訂勞動合同
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        1條回答
        趙雅欣
        1樓-- · 2023-07-16 17:44
        可以要求雙倍工資 2023-07-16 17:36:51  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 本人2023年2月份口頭辭職,1月份工資**不給支付。,2021年**單方面降薪兩個月。未與**簽訂勞動合同,但是在**已經(jīng)做了1年多了,  能夠申請的,要不放,你能夠去”律伴“法律平臺,詢問下律師的意見看看。以上是針對你的問題做出的簡單回復(fù),由于案情的復(fù)雜性,建議你能夠電話聯(lián)系本律師。 **未與本人簽訂勞動合同,本人主***雙倍工資賠償,仲裁庭以本人與以前**仲裁過同樣內(nèi)容為由,不予支持,上法院上訴勝率大嗎  勝算大。*勞動法明確限定用人單位必須為員工交納社會保險的,這是國家強制性的。*第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資本來源,逐步實行社會兼顧。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,交納社會保險費。 我于4月16日與房東簽訂租房合同,租期為半年,目前交了4月16日—8月16日的***個月房租以及***個月的押金,租房時房東沒有告知房屋有漏水情況,目前出現(xiàn)了嚴重的漏水情況,影響居住,跟房東溝通過,房東以沒有提前***個月告知以及租期未夠為由不退押金以及7月16日—8月16日的租金。  你好,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的,應(yīng)當(dāng)承受繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約職責(zé)。未支付價金的違約職責(zé):當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的,另一方能夠要求其支付價款或者報酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合商定的,另一方能夠要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行花費過高;(三)債權(quán)人在合法時限內(nèi)未要求履行。質(zhì)量不符合商定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的商定承受違約職責(zé)。對違約職責(zé)無商定或者商定不明確,依照合同法第六十一條的限定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,能夠合法選擇要求另一方承受修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約職責(zé)。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,另一方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定,給另一方導(dǎo)致?lián)p失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所導(dǎo)致的損失,包括合同履行后能夠得到的利益,但不得超出違背合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違背合同可能導(dǎo)致的損失。商定違約金的,能夠要求違約方支付違約金。有定金的:收受定金的一方不履行商定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)兩倍返還定金。因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除職責(zé),但法律另有限定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除違約職責(zé)。 我于4月16日與房東簽訂租房合同,租期為半年,目前交了4月16日—8月16日的***個月房租以及***個月的押金,租房時房東沒有告知房屋有漏水情況,目前出現(xiàn)了嚴重的漏水情況,影響居住,跟房東溝通過,房東以沒有提前***個月告知以及租期未夠為由不退押金以及7月16日—8月16日的租金。  你好,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的,應(yīng)當(dāng)承受繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約職責(zé)。未支付價金的違約職責(zé):當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的,另一方能夠要求其支付價款或者報酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合商定的,另一方能夠要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行花費過高;(三)債權(quán)人在合法時限內(nèi)未要求履行。質(zhì)量不符合商定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的商定承受違約職責(zé)。對違約職責(zé)無商定或者商定不明確,依照合同法第六十一條的限定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,能夠合法選擇要求另一方承受修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約職責(zé)。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,另一方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定,給另一方導(dǎo)致?lián)p失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所導(dǎo)致的損失,包括合同履行后能夠得到的利益,但不得超出違背合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違背合同可能導(dǎo)致的損失。商定違約金的,能夠要求違約方支付違約金。有定金的:收受定金的一方不履行商定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)兩倍返還定金。因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除職責(zé),但法律另有限定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除違約職責(zé)。 **以未簽勞動協(xié)議為由拒絕支付工資。我國勞動合同法第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”這里的一個月具體如何理解,假如勞動者是上月七號到達該**開始培訓(xùn),培訓(xùn)后十四號開始上班,直到本月七號。是否滿一個月呢  我于4月16日與房東簽訂租房合同,租期為半年,目前交了4月16日—8月16日的***個月房租以及***個月的押金,租房時房東沒有告知房屋有漏水情況,目前出現(xiàn)了嚴重的漏水情況,影響居住。本人于6月28日告訴房東房屋漏水嚴重,不再居住的情況,并在7月15日之前搬離,跟房東溝通后,房東以沒有提前***個月告知以及租期未夠為由不退押金以及7月16日—8月16日的租金。  如果房東無合法的解除權(quán)而提前解除合同,構(gòu)成違約。你的問題比較復(fù)雜需要花很多時間分析回復(fù),必須要了解許多具體情況才好分析,以免錯誤判斷,建議你能夠聯(lián)系我面談。 如果**未與員工簽訂勞動合同 找員工補簽的時候,員工拒絕簽訂,那么**通知員工終止勞動合同,除了支付補償金 還需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎  無固定期限合同,只要雙方愿意可以簽訂,無固定期限的意思是沒有合同終止的條款,只要出現(xiàn)法定情形才可以解除 勞動合同到期后,不愿意續(xù)簽合同。用人單位已未按照正常流程辦理辭職手續(xù)為由,拒絕支付工資  **并未與本人簽署勞動合同,并以未提前提出辭職,扣押本人工資,不予支付,要求**賠償雙倍工資,立刻結(jié)清發(fā)放工資  **未與本人簽訂勞動合同,也未買社保,且辭退該怎樣補嘗?  勞動糾紛法律知識 更多>> 拖欠工程款糾紛報警有用嗎?拖欠工資報警有用嗎? 一、拖欠工程款糾紛報警有用嗎拖欠工資報警有用嗎 下面為大家解答拖欠工資報警有用嗎 在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決1向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā) 2023-07-15 1068次閱讀 拖欠混凝土工程款2萬可以起訴嗎,起訴流程 一、拖欠2萬混凝土工程款可以起訴嗎,起訴流程 1、搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料,鑒于建設(shè)工程施工合同周期長、投資大,大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強等原因,所以我們在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到“知己知彼” 2023-07-15 1059次閱讀 用人單位拖欠工資起訴律師收費 一、用人單位拖欠工資起訴請律師收多少? 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          員工簽合同時做手腳;獲二倍工資,法院:構(gòu)成詐騙罪?。ǜ脚袥Q書)

          來源:合同事務(wù) 時間:2021-11-14 11:26

          《勞動合同法》第10條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動...

          厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬!

          來源:其它 時間:2022-07-13 10:57

          2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴...

          ?協(xié)商解除勞動合同,“誰先提出”很關(guān)鍵

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:19

          天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關(guān)鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...

          沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資,個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-15 12:11

          沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...

          沒簽合同可以只還本金-沒簽合同的貨款可以要回來?

          來源:精選知識 時間:2023-05-05 02:30

          首先,關(guān)于工資,公司如果不給你是可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次,關(guān)于辭職,你作為員工提前三十天通知公司就可以了,不需要等三個月,也不需要公司批準(zhǔn)。最后,提醒你,公司不與你簽勞動合同是違法的,從第二個月開始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...

          勞動法不簽合同辭職了可以賠嗎(簽了勞動合同不給辭職怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-07-13 00:22

          如果勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金,每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:13

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:14

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:10

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...