2023-06-06 05:21發(fā)布
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認為其辭職行為無效。問...
案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來是每年簽一次勞動合同，去年我要求簽無固定期限合同時單位不同意，我就申請了勞動仲裁，后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...
相當違法了！呵呵。違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 ...
只有在服務(wù)時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經(jīng)濟補償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經(jīng)濟補償與你拿到勞動合同無關(guān)，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同
一、承諾無效?！ ∫驗檫@份承諾內(nèi)容違法。 如果簽訂了3年的合同，合同期內(nèi)辭職的話，是不會承擔責任的，根據(jù)2008年1月1日開始施行的新勞動法，勞動者在合同期內(nèi)辭職是不會承擔違約責任的?！ 〉侨詰?yīng)盡到一些后合同義務(wù)，如競業(yè)禁止，...
今天看到這么一個有意思的事，就是有人欠了支付寶螞蟻花唄幾百塊錢并且不想還，問網(wǎng)友會怎么樣？ 在說這件事之前，我先來講講「借錢」這事吧！ 我個人感覺螞蟻花唄是個好東西，他能在你最困難的時候，解燃眉之急。 身邊的朋友也有管我借錢的，我一般百元以...
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如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的；如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金，每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用...
最多設(shè)置5個標簽!
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承諾書的效力(承諾書生效條件)
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借唄欠幾百不還影響
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