2023-06-21 04:52發(fā)布
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)降本增效,發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 01業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)降本增效,發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人員潛...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍增強(qiáng),對(duì)用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過(guò)程缺失、對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...
為解決人力成本問(wèn)題,以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣,而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求,法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來(lái)越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
企業(yè)用人時(shí),時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制,需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同,在實(shí)務(wù)處理過(guò)程中,若企業(yè)無(wú)法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限,可能在用工過(guò)程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無(wú)良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)從該員...
引言:勞務(wù)派遣合同是什么意思勞務(wù)派遣合同中的必備條款有哪些勞務(wù)派遣合同簽訂的期限是多久勞務(wù)派遣合同的范本是怎樣的簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)該注意什么下面小編將針對(duì)這些問(wèn)題向大家詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣合同,并讓大家了解勞務(wù)派遣合同如何寫勞務(wù)派遣合同—概念...
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點(diǎn)為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外包或委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同形式,根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求,組織和直接安排勞務(wù)人員完成勞務(wù)工作,對(duì)工程成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 由于用人單位與勞務(wù)外包人員之間不存在勞動(dòng)用工關(guān)系,用人單位不需要也不能直接管...
關(guān)于勞動(dòng)合同,大家都不陌生,但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí),還是顯得過(guò)于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?怎么簽訂勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序?下面跟隨小編來(lái)看一則案例。案情回顧:周某系深圳某材料科技有...
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關(guān)于業(yè)務(wù)外包有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提示
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業(yè)務(wù)外包有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提示
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企業(yè)用工管理存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
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公司勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包你用對(duì)了嗎?
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企業(yè)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
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勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
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發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)外包人員的規(guī)定
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勞動(dòng)合同:簽?還是不簽?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-02 14:35關(guān)于勞動(dòng)合同,大家都不陌生,但是對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí),還是顯得過(guò)于片面化。對(duì)于勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?怎么簽訂勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?簽訂勞動(dòng)合同具體又有哪些程序?下面跟隨小編來(lái)看一則案例。案情回顧:周某系深圳某材料科技有...