我們公司的薪資構(gòu)成是1900+1000的績(jī)效,然后績(jī)效是老板每天讓我們發(fā)抖音,視頻號(hào)這些,不發(fā)的話(huà)就要扣績(jī)效,視頻質(zhì)量不高的話(huà)也要扣績(jī)效,請(qǐng)假了不發(fā)也要扣績(jī)效,當(dāng)月沒(méi)業(yè)績(jī)直接績(jī)效0,這種情況合法嗎
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