公司7.26通知我的崗位要優(yōu)化，讓我干到7月底走，然后在這個公司干了九個月了，我平均每月到手4000，底薪是3000，績效1000（基本到手500），補助550，提成1%，每月到手500左右。和人事協(xié)商的是補償我一個月的薪資，人事和我說只能補一個月的底薪3000，并且有可能3000都沒有，只補當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)薪資1900左右，這是合理的嗎？然后他讓我離職證明上寫自離，說寫辭退不好看。我應(yīng)該要求她寫辭退嗎？我沒有重大過失。