本人于2022年9月15日入職前公司,2023年1月30日,被前同事在微信上通知辭退。當(dāng)時還在春節(jié)假期,公司要求我們于公司開工當(dāng)天也就是2023年2月1日去辦理離職。
2月1日當(dāng)天,我主張辭退一定要有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,他說會和老板商量。于是當(dāng)天之后,我沒有再去上班。因?yàn)槿肼毜臅r候就沒有什么手續(xù),所以所謂的離職手續(xù)也沒有。
三月份,我問經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償什么時候下來,他說不會有了。
于是我想問一下在這種情況下,我是否還能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
另外,我在這個公司從入職到被辭退都沒有簽過
勞動合同,所以我是不是可以主張賠償金?。?/div>
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
入職前領(lǐng)證,入職后辦婚禮是否能休婚假
來源:其它 時間:2022-04-20 11:31A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日,A向公司申請婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時間為...
2022逾期的多嗎(2022逾期的多嗎)
來源:精選知識 時間:2023-04-09 05:422022供暖時間各地不一,有的9月中旬開始,有的10月份開始,最遲的11月份開始,且100平方房子暖氣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不一,有的是按套內(nèi)面積計算,有的是按是否是居民用戶來算,因此具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。1、甘肅甘南藏族自治州2022-2023...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
來源:其它 時間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
勞動爭議審判十大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
2022春節(jié)放假安排公布時間(2023年放假安排時間表最新)
來源:精選知識 時間:2022-03-05 20:022022法定節(jié)假日安排時間表: 1、2022年元旦節(jié)日期間放假時間安排:2021年12月31日-2022年1月2日 2、2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時間安排:2022年1月31日-2022年2月6日,其中2022年1月29日、2022年1月3...
此情形按曠工解除勞動合同冤不冤
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:44案情簡介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ嬷?015年12...
最高法公報案例:未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
工資越高,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少?(高院再審)
來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時間:2021-12-24 14:08黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動合同,黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生爭議,先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為,雙方爭議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
【案例點(diǎn)評】企業(yè)重組后名稱改變對員工有什么影響?
來源:其它 時間:2021-12-25 17:46案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司,擔(dān)任客戶主管,雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年,A公司經(jīng)營連年虧損,為了重獲生機(jī),法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商,乙、丙兩人同意后,隨后三人到工商局辦理...
公司員工遞交辭職申請,公司為難二個月批離,法院怎么判
來源:公司法 時間:2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》?!掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...