那多次遲到 ，如果單位有這么個(gè)規(guī)定 ，那不屬于違法行為呀 ，遲到屬于違規(guī)行為 這屬于一個(gè)普通的認(rèn)知 ，不需要標(biāo)明遲到屬于違規(guī) ，你說(shuō)別人遲到?jīng)]有被處理 那沒(méi)有用 ，你就說(shuō)你自己遲沒(méi)遲到 ，第二個(gè)問(wèn)題 ，你已經(jīng)交上去了 主動(dòng)離職的申請(qǐng) ，那就不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了 ，但是 ，你有其他的沒(méi)有享受 還是可以要求的 ，比如你每天工作時(shí)間是否超過(guò)八小時(shí) ，那超過(guò)八小時(shí)的1.5倍工資 你是可以要求的 ，是否有雙休日法定假日 ，如果雙休日法定假日沒(méi)有休息的雙倍和三倍工資是可以要求的 ，你工作一年之后 是否有年假 ，那年假?zèng)]有的話 是可以要求支付三倍工資賠償?shù)?，另外 你的五險(xiǎn)一金是否都有 ，如果沒(méi)有的話 可以要求確定入職時(shí)間和離職時(shí)間 然后投訴你五險(xiǎn)一金的問(wèn)題 ，如果沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn) ，你工作滿一年以上的 還可以要求失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ，原來(lái)是否簽訂了勞動(dòng)合同 ，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 可以要求雙倍工資 ，也就是說(shuō) 如果有的情況下 ，這些都可以要求 ，唯一的就不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了 ，能明白嗎 ？你違反單位的工作紀(jì)律 單位可以直接開(kāi)除你 ，不需要?jiǎng)衲阕噪x ，你提出自離說(shuō)是單位勸的 那沒(méi)用 ，你到法庭上說(shuō)不過(guò)去的 ，法官不會(huì)相信你說(shuō)的這些 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。