2023-06-06 20:31發(fā)布
又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國(guó)務(wù)院《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定,市場(chǎng)主體依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)主體自主決策的各類事項(xiàng),任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法...
案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職,6月30日雙方解...
會(huì)有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..
會(huì)有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕辍F?..
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
事業(yè)單位工作人員工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資構(gòu)成???jī)效工資又分為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?;A(chǔ)性績(jī)效占績(jī)效工資的70%,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效占績(jī)效工資的30%。基礎(chǔ)工資是要全額給你的,70%是不能動(dòng)的,叫基礎(chǔ)性績(jī)效,能動(dòng)的只有30%。這個(gè)30%就...
國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知國(guó)發(fā)〔2018〕25號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):為了貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)科技領(lǐng)域放管服改革的要求,建立完善以信任為前提的科研管理機(jī)制,按照能放盡放的要求...
標(biāo)題:欠銀行的錢不還對(duì)公務(wù)員有影響嗎? 在我們的日常生活中,常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е虑枫y行的錢。而作為公務(wù)員,其工資和績(jī)效考核也會(huì)受到欠銀行錢的影響。那么,欠銀行的錢是否會(huì)對(duì)公務(wù)員產(chǎn)生影響呢?本文將為您解答。 首先,我們要明確的是,公務(wù)員...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
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發(fā)放績(jī)效考核與獎(jiǎng)金需要注意的事項(xiàng)
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用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績(jī)效工資,舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
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合同平移是什么意思(合同平移合法嗎)
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