2023-06-06 05:33發(fā)布
員工未提前通知而突然辭職,通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不少的麻煩,工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定,如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容?請(qǐng)注意:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(額外)(包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡(績(jī)效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等)=績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣,=(基本...
案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職,6月30日雙方解...
臨近月底,最開(kāi)心就是每個(gè)月發(fā)工資的那天?拿到工資條后,不少人蒙圈了。工資條上五花八門(mén)的項(xiàng)目,究竟啥意思?扣款標(biāo)準(zhǔn)怎么確定的?自己能拿多少?今天,小編梳理了一份工資條完全指南,這10個(gè)問(wèn)題你得搞清楚!工資條沒(méi)有固定格式,不同單位的工資條具體項(xiàng)...
會(huì)有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,廣義績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..
會(huì)有的,只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,廣義績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕辍F?..
又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國(guó)務(wù)院《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定,市場(chǎng)主體依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)主體自主決策的各類(lèi)事項(xiàng),任何單位和個(gè)人不得干預(yù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法...
標(biāo)題:欠銀行的錢(qián)不還對(duì)公務(wù)員有影響嗎? 在我們的日常生活中,常常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е虑枫y行的錢(qián)。而作為公務(wù)員,其工資和績(jī)效考核也會(huì)受到欠銀行錢(qián)的影響。那么,欠銀行的錢(qián)是否會(huì)對(duì)公務(wù)員產(chǎn)生影響呢?本文將為您解答。 首先,我們要明確的是,公務(wù)員...
事業(yè)單位工作人員工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資構(gòu)成。績(jī)效工資又分為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。基礎(chǔ)性績(jī)效占績(jī)效工資的70%,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效占績(jī)效工資的30%?;A(chǔ)工資是要全額給你的,70%是不能動(dòng)的,叫基礎(chǔ)性績(jī)效,能動(dòng)的只有30%。這個(gè)30%就...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算?這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
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員工未提前通知就突然辭職,可以扣工資嗎?
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什么叫績(jī)效工資,什么叫績(jī)效工資怎么算
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 10:38什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容?請(qǐng)注意:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資(額外)(包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡(績(jī)效工資發(fā)放)、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等)=績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣,=(基本...
用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績(jī)效工資,舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:56案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司,擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同,約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元,其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職,6月30日雙方解...
工資條上的這10個(gè)問(wèn)題你都清楚嗎?
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合同平移是什么意思(合同平移合法嗎)
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發(fā)放績(jī)效考核與獎(jiǎng)金需要注意的事項(xiàng)
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